Factor hawlgabka Individual - waa ... Xisaabinta qayb caymis ah formula hawlgabka cusub

Laga soo bilaabo 2015 hawlgabka xisaabiyaa hoos formula cusub. xaq u leedahay inaad hesho lacagta dadka qaba 30 dhibcood ama ka badan u ururay. Xaaladani waxay taabto xuquuqda dadka qaba waayo-aragnimo yar. Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan formula cusub, akhriyo on.

mabda '

Markii hore, labada shuruudaha looga baahan yahay xisaabinta faa'iidooyinka:

• da'da ku xusan (60 - waayo, nimankii aad, 55 - loogu talagalay haweenka);
• helitaanka ee waayo-aragnimo shaqo (sannado ka duwan 5 ilaa 25 sano).

hawlgabka ku xidhan tahay oo dhererkeeda iyo heerka dakhliga. Laga soo bilaabo 2001 ilaa 2014 waxaan lahaa qiimaha a sida caymiska. Waxay caadi ahaan ka kooban 14-16% dakhliga billaha ah. Tan iyo 2015, element cusub - arrin u gaar ah hawlgabka. Tani waa xaddiga lacagta ee dhibcood sanadihii la soo dhaafay. Si aad u hesho faa'iidooyinka, waxaad u baahan tahay in ay ka shaqeeyaan tiro ka mid ah qaar ka mid ah sano ee la heerka mushaarka at kaas oo xaddiga darsaday bixisay badnaan lahaa heerka statutory ah.

Nuxurka of nidaamka cusub ee dejinta waa xaqiiqda ah in wxbarashada muddada xuquuqda hawlgabka shaqada waxaa lagu beddelay dhibcood. In ay wadarta waxaa ka dibna loo xisaabiyaa heerka of lacagta. Si loo go'aamiyo IPC ku ururtay, waxaa lagama maarmaan ah in ay kala qaybiyaan xaddiga taburucaad si caadi ah - wax soo saarka ee canshuur ugu mushahar iyo ugu badnaan waxaa lagu canshuuraa.

Haddii qofka ku dhaco sanad a 568 kun. Xoq., Wuxuu ururiyaa ugu badan 10 dhibcood. Lacagta ugu badan ee mushaharka iyo Wehliyaha sanad walba badala. By 2025, markii barnaamijka in si buuxda loo bilaabi doonaa, kuwaas oo laba koombo kordhin doonaan la taaban karo. Halkaa marka ay marayso, qayb ka mid ah u ururay ee hawlgabka ay awoodaan in ay helaan dadka kaliya ee isku uruursadaan 30 dhibcood ama ka badan noqon doonaan. 2015 lacagta jir-da waxaa loo xilsaaray marka ay jirto 6.6 dhibcood. Sanad heerka kor u kici doono 2,4.

Sida barnaamij cusub shaqeeya

Inta badan dadka waxay bilaabeen in ay ka shaqeeyaan in USSR. Waxay filayaan in ay gaaraan fasax si fiican u qalantay in mustaqbalka dhow. Cabbirka faa'iidooyinka ay sidoo kale ku xirnaan doontaa Wehliyaha ku ururtay shaqsi hawlgabka (dhibcood). Inta lagu jiro muddada 2001 si loo ogaado xaddiga lacagta hawlgabka, taas oo ka dibna waa la badali doono horgalaha ah.

tusaale ahaan

Petrov shaqeeyay injineer. On 31.12.2014 wuxuu geliyey hawlgabka ah 10.030 rubles, oo ka kooban hal lacag (3935 rubles.) Oo caymiska -. 6095 rubles. Waa maxay qiimaha uu leeyahay ee Wehliyaha hawlgabka shaqsi 2015?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64,1 rubles. - qiimaysay of qodob ee 2015

Waayo, faa'iidooyinka celcelis ahaan waxay u baahan yihiin inay ku ururto ugu yaraan 100 dhibcood. Of muhiimadda weyn tahay saamiga hawlgabka shaqsi. Sida loo xisaabiyo lacagta manfacyada loogu talagalay dadka ka shaqeeya?

1. COE = + PKI 2015 Ka dib markii 2015 PKI.

tilmaanta labaad waxa loo xisaabiyaa sida wadarta horgalaha ah muddo kasta warbixinta:

1. hawlgabka Caymiska = dhibcood IEC × kharashka.
2. Benefit = lacag go'an + hawlgabka Caymiska.

arrimood

Cabbirka Wehliyaha hawlgabka qofka ku xiran tahay:

• Yaree dakhliga lacagta tabaruca;
• kharashka dhibcood, taas oo xaddiday in sicir bararka.

In 2015, lacagta ugu badan ee mushaarka, la 'darsaday lacag 711 kun. Xoq. Iyada oo xaddi weyn oo laga jarin looma ogola. Iyada oo heerka of 16% miisaaniyadda dawladda helay 113,76 kun. Xoq. Waxaan xisaabiso factor hawlgabka qofka ugu badnaan.

tusaale ahaan

Petrov sii wadaan in ay u shaqeeyaan mushahar ah 25 kun. Xoq. Iyada oo lacagta waxaa loo jari sanad kasta 48 kun. Xoq. PF. In ka badan 2015 Heerka hawlgabka qofka sida loo xisaabiyo?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov codsan kartaa xisaabin darsaday kuwan. Laakiin xataa haddii ay taasi ku, waxaa loo arkaa in ay cutubyo kaliya 1.8.

Tirada dhibcaha loo baahan yahay ee 2015

Waayo, Hufnaan, waxaan isticmaali miiska.

Heerka Annual shaqsi hawlgabka - tirada dhibcaha la keenay muddo 12 bilood ah, ama caadada ah in lagu daray diiwaanka. The ka weyn mushaharka, sare IPK ah. sharciga wuxuu siiyaa 6 sano guurka, inta lagu guda jiro kaas oo shuruudaha lagu si tartiib tartiib ah loo adkeeyay doonaa.

factor hawlgabka Individual - waa qadarka dhibcood in la siiyo oo keliya ma aha waqtiga shaqada, laakiin ay dhacdo noocyo ka mid ah "ka maqnaa."

Inta ay ururtay oo lagu tiriyaa tilmaamayaasha ee 2016 iyo waxaa laga heli karaa PF. Xitaa IPK ugu ururtay tixgeliyo 7,83 dhibcood ee 2016 iyo 8.26 - 2017.

tusaale ahaan

Tababaraha Top shaqeeya tan iyo 2010 on sanadkii mushaar ahaan u 100 kun. xoq. In ka badan 5 sano oo waayo aragnimo ah sanad kasta uu kasbaday 10 dhibcood. 20 kale uu ka 2015 heleen inay 2017, xaddiga ururtay IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Sida uu qabo sharciga, waxay qaadataa ugu yaraan 15 sano oo adeeg. In ka badan 7 sano ee soo socota qofka shaqaalaha ah ayaa u ururay ka badan 77,4 dhibcood. Total waa la tixgeliyaa 107,44 dhibcood galay. At qiimaha hadda, hawlgabka ka Tababaraha ugu sareeya waa isku mid sida in hawlgab ka shaqeeya ka tusaalaha hore.

Number of IPC loo xisaabinayaa sanad kasta. Heerka Tani waxay ku xiran tahay heerka mushaharka iyo jarin yareysey, taas oo wax badan ka dhaqso u koraan. In 2015 waxay kor u kacday 14%, iyo celceliska mushaharka - 9%. Sidaa darteed ha ku tiirsan dheefaha uu dalku ku da 'weyn iyo in ay ka fekeraan siyaabo kale oo aruursaday hawlgabka.

shuruudaha iyo xaaladaha cusub

factor hawlgabka Individual - nooc ka mid ah qiimeynta xuquuqda shaqo ee marks. Sanad walba xukuumadda sharxayaa qiimaha 1 dhibic oo ay u tusmaynta ay kor u kaceen qiimaha. lacagta hawlgabka mushaharka dabadii ka kooban lacag go'an iyo qayb ka mid ah in ay ku xiran tahay PKI. Kacaysaa 1 ratio ee 01.01.2016 - 74,27 rubles. heshay go'an - 4558,93 rubles. Si aad u hesho deeq 2016, qofka waa in ay:

1. Gaaraan da'da qaar.
2. Waxay leeyihiin muddo caymiska of 6 sano ah.
3. Uruursado 6.6 dhibcood.

Haddii ugu yaraan mid ka mid ah xaaladaha aan la kulmay, qofkaasi wuxuu xaq kaliya hawlgabka bulshada.

Faa'iidada iyo faa'iido darrada

carada ugu weyn ee khubarada waa in baaxadda lacagaha mustaqbalka uu noqon doonaa wax yar ka hor ka fariistay. Lacagtani loo xisaabin doonaa sida wax soo saarka ah ee u ururay IPK ay kharashka sannaddii ee lacag bixinta. Tirada dambe waxaa loo xisaabiyaa qeybi kordhaa PF qorsheeyay in cadadka dhibcaha la urursaday dhammaan dadka hawlgabka ah.

Dhab ahaantii, ku qiimaysaa of Wehliyaha hawlgabka shaqsi (IPC) ee qofka caymiska ku xiran tahay dakhliga PF. Tan waxay yaraynaysa halista ah ee deficiency. Isla mar ahaantaana, khubarada ayaa sheegaya in habka xisaabinta aan la xalin sharciga.

Dhibka labaad ee ay tahay in weli Ruushku ma og Arkaa dibuhabaynta cusub. In dalalka horumaray wakhti badan ku qaataa ku sharxaya oo dhan Gudigga dadweynaha.

Tartiib la kordhiyo dhererka ugu yar ee adeegga (12 bilood sanadkiiba). By 2024 waxa ay noqon doontaa 15 sano. Iyada oo waayo-aragnimo this ee XPIEIV wuxuu noqonayaa 95% dadweynaha.

Tirada guud ee lacagta la doonayo in la bixiyo waxaa loo xisaabiyaa by formula ah:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, halkaas oo:

• PV - qeexay lacagta;
• PKI - ururtay dhibcood;
• K - caymiska hawlgabka daahay,
• ST - kharashka unit of PKI.

kaladuwan ee xisaabinta

Arrinta ah kordhinta da'da hawlgabka ah ayaa si joogta ah ka sara kiciyey. Taageerayaasha doodi ay ka arkaan, baahida loo qabo in la yareeyo hoos u dhaca dhaqaalaha PF. Dadka ka soo horjeeda ku doodayaan in hawlgabka ka dib waxaa lagama maarmaan ah in dadweynaha lahaa heer fiican nool. Si aad u kicin dadweynaha, gobolka dhigaya IPK sare oo loo laablaabi in lacag go'an. Waxaa sidoo kale la qorsheeyay in dib loo eego liiska xirfadaha, wakiillo ka kaas oo noqon doona ka fariistay heli hore, xaaladaha shaqada (class waxyeello loo sare ka taagi doonaa COE) iyo qadarka lacagta caymiska (fasalka shaqo khatar ah, heerka ka sareeya). dheelli doonaa nidaamka Tani waxay ku siin doonaa ilo PF bixinta hore.