websites Modern waxaa ku qoran talooyin buuxa shaqada iyo talo ku saabsan resume ku habboon, wareysiyo, jawaabaha ku haboon si ay su'aalo u qora iyo macluumaadka la mid ah. Raadi shaqo hufan waa run ahaantii si sahlan haddii aad raacdo a runta yar oo sahlan.
- Martiqaad warqad, waa resume si fiican u qoran.
- Xiiseyneyso waxa musharaxa runtii waa ogyahay sida loo sameeyo, sida hubinta uu xirfadeed.
- Diidin musuqmaasuq iyo ku dhaqan la'aanta aqoonsaday oo qoraal ah.
caddaynta yar oo ku saabsan weedha "shaqo fiican". article waxaa loogu tala galay shaqada sharciga ah sida aan la xiriirin hawlaha sharci-darro ah, aqoonta iyo waayo-aragnimo ku haboon ee musharaxa isaga oo wakiil ka ah fursadaha koritaanka (mustaqbalkiisa, xirfad ama hantida) oo bixisay kaliya kor ku xusan suuqa shaqada ee booska ka. Fikradda muhiimka ah ee go'aaminta u - line.
The sare booska, baahida ka yar aadka u ku takhasusay xirfadaha. Si aad boostada agaasimaha finansvogo ee shirkadaha qarameed sidaas ma aha muhiim in la ogaado sida loo sameeyo xarkaha, laakiin xirfadaha fekerka iyo maamulka istiraatiiji u noqon doonaa ku filan. Taa waxaa ka duwan, marka buuxinta bannaan macaamiisha Bank in foodda la gelin doonaa weeraryahanka xirfadaha wax-u adag tahay, in uu yahay, set oo ah xisaabinta iyo aqoonta dhaqaalaha aqoon fiican oo ah alaabta software khaas ah. xirfadaha iyo aqoonta Professional waa in ay daruuri tahay in la muuqataa in kooban oo ka mid ah musharaxa.
Waxaa jira calaamado aragtida ah, sida laga soo xigtay oo qora ka, kaasoo lagu qasbay inuu si joogto ah dib u eegi daraasiin, boqolaal ka mid ah taariikhda shaqada, in la dedejiyo ee raadinaya calaamadaha ama calamado qaarkood. Waayo, heerka banaan kasta jagooyinka profile ama kaarka karti taxay dhibcood cilmi muhiim ah (in shirkadaha yar yar iyo kuwa meel dhexaadka ah waxaa si aan rasmi qorista). Sida caadiga ah, waa waayo-aragnimo ah, waxbarashada iyo da'da. In the case of resume "madhan", xirfadaha taas oo aan ka muuqda, ama aadan buuxin shuruudaha booska, xubin ka mid ah adeegyada HR-ama arxan indignantly tuur qashinka. Waxaa muhiim ah in la xasuusto in aan tixgelin doonna karaan jagooyin kala duwan ama meelo ka mid ah waxqabadka. Tusaale ahaan, musharaxa codsan kartaa booska uu ka Tababaraha ama maamulaha iibka ee horumarka ah ee network qaybinta. Xaaladdan oo kale, waxaa lagama maarmaan ah in la sameeyo 2 resume oo kala duwan, kuwaasoo mid walba uu xoogga saaraan kuwa xirfadaha iyo kartida si fiican u buuxiya jagooyinka la doortay. Oo diri qora u baahan CV kala duwan, si loo kordhiyo fursadaha inuu ka mid martiqaaday noqon.
In the case of tababare iibka aad u baahan tahay in ay diiradda saaraan baaxadda shakhsiyeed
iibka, hirgelinta qorshaha, xisaab lacagta, xaddiga articles; in mashquulin booska uu ka Manager Development noqon lahaa ku haboon in la xuso tirada heshiis la distributors cusub oo ka tarjumaya in ay juqraafi iyo dhaqdhaqaaqa. Dabcan, warbixinta ka muuqata kooban fulinta, waa in ugu yaraan 90% sax ah, gaar ahaan qaybta "xirfadaha", sida degdeg ah loo hubiyaa. Ka hor inta aadan resume ku soo diri shaqada, waxaa lagu talinayaa in ay doortaan in description shaqo ee dhibcaha furaha.
Samaynta u baahan tahay in dib loo bilaabo dhibic, muujinayo ugu faa'iidada badan in ay waafaqsan shirkadda ee laga filayo, sidaas aad si weyn u hagaajin karaa fursad aad si ammaan ah shaqo si aad u ogaato.