Xaaladaha nadaafadda iyo faya shaqada - in ay maanta u baahan tahay

waxqabadka Human ku xiran tahay ma aha oo kaliya uu tayada qofka, laakiin sidoo kale on deegaanka in ay ku wareegsan. xaaladaha nadaafadda iyo nadaafada waa in loo ogaado xaaladda dhabta ah ee shirkada, laakiin, nasiib darro, aan loo shaqeeyaha kasta oo dhaqmayso talooyinka oo dhan. Fikrad ahaan, in danaha maamulka si loo hubiyo tayada shaqo ugu badan ee shaqaalaha maalintii oo dhan, laakiin dhab ahaan tani ma aha had iyo jeer kiiska.

Taasi ayaa nidaaminaya xeerarka nadaafadda?

Waxaa ka mid ah xeerarka nadaafadda heerka qaylada, xaaladda cimilada, heerka shucaaca, gariirka, iftiinka daarmayaay'e, boodh iyo uskag ka-soo-saarka. xaaladaha shaqada aan fiicnayn la ogaan karaa oo kaliya by waayo-aragnimo, iyada oo la tixgelinayo oo dhan biophysical, kiimikada iyo waxyaabaha nafsaaniga ah oo saamayn jidhka bini'aadamka. Haddii la raaci waayo heerarka nadaafadda lagu murmi karaa in shirkadda xaalado shaqo oo khatar ah oo ka cadhaysiinina cudurada shaqada.

heerarka caafimaadka Modern iyo xaaladda shaqada waa in loo hagaajiyaa la horumarka ugu dambeeyay ee technology iyo sayniska, sida sannad kasta ee shirkadaha waxaa ku dhex jirta qalab ah oo dhan-cusub waxay u baahan tahay in ay gacanta ku gaar ah. 25 sano ka hor ay ahayd wax aan macquul aheyn in la qiyaaso in dhismaha xafiiska kasta oo lagu rakibi karo si degdeg ah 1-2 conditioner, inkastoo ay leeyihiin shaqo muhiim ah oo ka sifeynta iyo sifeynta hawada. Waa in la ogaadaa in hogaansanaanta ku filneyn in heerarka aasaasay xun u saameyn karto caafimaadka shaqaalaha, sababtoo ah xitaa in habka hawada iyo biyaha lagu nadiifiyo, waxaa jira filtarrada gaar ah, kaas oo ugu danbeyn ku bilaabmaa dhalmo of microbes pathogenic.

Features snip ee shirkadaha ee profiles kala duwan

Haddii warshadaha ganacsi ah, xaaladaha nadaafadda iyo faya shaqada iyo heerarka xisaabta lagu daro waxaa sidoo kale marka la dhigaayo dhismo. Xitaa horumarka farsamo aan si buuxda dadka ka soo saamaynta taban ee wax soo saarka ilaalin kartaa. Sidaa darteed, ilaalinta iyo nadaafadda tallaabooyin xaaladda shaqada waa in la buuxiyaa inta suurtogalka ah marka la eego wax soo saarka. gaasas khatar gaar ah ku jira uumi hawada iyo waxyeelada leh in si dhaba uu jirka galo. Marka la qorshaynayo hay'adaha sida ayaa sidoo kale xisaabta lagu darsadaa dhawaanshaha ka degsiimooyinka, joogitaanka tiro ka mid ah balliyada furan ama Wabiyaal, dhul ah (kaymaha, meelaha la ilaaliyo).

Milkiilaha shirkadda, taas oo waafaqsan shuruudaha nadaafadda iyo faya shaqada, in ay is ogow of hubinta heerka ugu sareeya ee raaxada ee goobta shaqada shaqaalaha iyo socdo caafimaadkooda.

Sidee baan u hagaajin karaa xaaladda shaqada

Si ay u ilaaliyaan heerkulka ku habboon in qol loo isticmaalo guryaha iyo warshadaha hawada iyo nidaamyada hawo, laakiin si loo hubiyo in qoyaanka u baahan karaan uumi ah. Si aad u baabi'iyo qaylada sare heerarka u baahan tahay si loo yareeyo qaylada meeshii ay asal ahaan iyo sida loo isticmaalo qalabka dhawaaqa-qaadashada.

Diririna gariirka waa mid aad u adag, inkasta oo ay tahay mid aad u khatar ah oo sababi kara cudurka gariirka. Marka la qorshaynayo dhismayaasha inta badan ma tixgeliyaan waxaa macquul ah ee barkimo qalabka Haydarooliga qolka loogu isticmaalo goobta shaqada, sida siyaabo kale oo wax ku ool ah in ay tirtiraan jitter DC ee kajirin.

xaaladaha nadaafadda iyo nadaafadda waa in si adag loo arkay, haddii kale shirkadda waxay noqon kartaa dhibaato la xiriirta canshuuraha iyo adeegyada caafi-epidemioligal iyo urur kale oo la baadhaan.

Years of cilmi ayaa xaqiijiyay in lacagta ku bixisay on xaaladaha nadaafad iyo nadaafada dhammaan dalalka warshadaha u baahan tahay in ka badan lacagaha loo qoondeeyay si ay u daboosho kharashka la xiriira cudurada shaqada. Kaliya kiiskan, iyo wax soo saarka uma oggolaan doono, iyo milkiilaha shirkadda ma yeelan doonaan in ay bixiso lacag weyn lacagaha laysu shaqaalaha saameeyeen.