Waa maxay category mushaharka, heerka canshuur ah?

Mushaharka - taasi waa mid ka mid ah qaybaha ugu muranka ka mid ah lacagta shaqaalaha. In dhaqanka, dhowr siyaabood oo aasaasi ah in ay accruals lacagta mushaharka. The ugu caansan yihiin kuwa soo socda:

• shaandhaynta;
• waqtiga ku salaysan;
• nooca isu geeyey.

Haddii aan ka hadlo ururada miisaaniyada maal-ku, waxaa guud waa heerka ku habboon tahay, kaas oo sidoo kale dhammaystirayaa abaalmarinta waxqabadka iyo gunooyinka. Si aad u fahamto sida mushaharka shaqaalaha dawladda waxaa loo xisaabiyaa, waxaa lagama maarmaan ah si ay u qeexaan waxa nidaamka canshuuraha iyo category canshuur. Wehliyaha canshuur ah heerka dheecaan loo isticmaalo ma aha oo kaliya in ururada miisaaniyada, ganacsiyo badani waxay leeyihiin heerka canshuur dheeraad ah oo lagu eedeeyay.

Waa maxay heerka canshuur iyo waxa ay ku xidhan tahay?

canshuur waa multiplier Wehliyaha ah in laga codsadaa in ay dheecaan ugu horeysay ee mushaharka shaqaalaha. tiradaasi, taas oo kordhinaysa mushaarka shaqaalaha ee ku xiran yahay arrimo ay ka mid yihiin category canshuur ah, heerka canshuur ah. In shirkadaha caadiga ah loo isticmaalo xoogaa heerka guri, oo ka kooban lix lambar. Sayidka, shaqaale ka tirsan qaybta ugu horeysay ee uu leeyahay heerka ugu hooseeya ee mushaarka, iyo lixaad, siday u kala horreeyaan, ugu sarreeya. Canshuur 1 saamiga u dhiganta mushaharka ah dheecaan ugu yaraan waa 1.0.

Waayo, codsiga ah ee nidaamka canshuuraha ee mushahar ee u baahan in la qabto miis iyadoo horgalaha canshuur. At shirkadaha kala duwan waxaa laga yaabaa in ay leeyihiin kala duwan, go'aamiyo heerka canshuur shaqaalaha in madaxda sare ee Order ee siyaasadda xisaabaadka Ciddu ee. Tani waxa uu ka hadlayaa hal ganacsi oo. Dawladdu waxay horumariyo miisaanka mushaarka midaysan shaqaalaha ee ka howgala miisaaniyadda. Waxay leedahay 18 Jannooyinka. Haddii aan ka hadlo tirada gaar ah, waxaa xusid mudan in marka loo eego ugu horeysay, tan hoosaysa, 18 darajo ee heerka canshuur ah 4.5.

Howl qiyaasta mushaharka

Dhamaan shaqaalaha shirkadda laga yaabaa in aan heli mushahar heer la mid ah sida heerka aqoontooda waa ka duwan yahay, kakanaanta sameeyaa by kasta oo shuqullo kuwan waa ka duwan yahay. In xiriir this, waxaa lagu talinayaa in aad dalbato cabbirka u kala dhexeeya eedeeyay. Waa maxay ujeeddadiisa ugu weyn? Ujeedada ugu muhiimsan ee nidaamka lacag bixinta waa in la qaybiyo shaqaalaha galay qaybaha ku xiran tahay heerka takhasuska iyo aqooneed ee shuqullo waxa ay ku qaadeen.

shaqaale kasta waa in ay helaan mushaar in lacagta u dhiganta shahaadooyinka uu. Habka canshuur-marinnada bixisaa in a category shaqaale gaar ah waa in ay fuliyaan shaqada, taas oo u dhiganta kakanaanta waxaa ka mid ah waa uu fasalka. Waxaa dhacaya in hoose guto shaqaalaha ku lug leh shaqada in la sameeyaa by a takhasus heer sare ah. In kuwa xaaladaha sameeyaa si guul leh, waxaa laga yaabaa in sida loo xilsaaray darajo ka sarraysa.

Habka canshuur-marinnada waa niyad wanaagsan shaqaalaha. Ka dib oo dhan, ku darajo sare, heerka mushaar sare.

category canshuur Determination iyo qaababka ay

Waa maxay category mushaharka? factor canshuur waa qayb ka mid ah dheecaanku by sifooyinka lagu saleeyo. Waxaa lagu tilmaamay heerka dhibka shaqada. dheecaan canshuur (heerka xogta) waa mid ka mid ah qaybaha ugu weyn ee qiyaasta heerka. Sida ku qeexan? Waxaa laga daawan karaa in a sifooyinka buugga gaarka ah ee shaqaalaha by heerka xirfadooda.

baaxadda eedeeyay had iyo tirinta bilaabmaa shaqaalaha dheecaan ugu horeysay. Waxay u muuqdaan in ay leeyihiin mushahar hooseeya iyo heerarka aqooneed. Caadi ahaan, heerka mushaharka ee category ugu horeysay ee shaqaalaha u dhiganta heerka mushaharka ugu yar go'aamiyo heerka gobolka.

Noocyada jadwalka canshuur

jadwalka canshuur badan oo khuseeya qaybaha shaqaalaha la xaalado shaqo oo kala duwan waa mid xiisa leh in mid ka mid ah dhirta loo qaabeeyay kartaa. Tusaale ahaan, haddii aan ka fiirsan ganacsi mashiinka-dhisayaan, qiyaasta caadiga ah ee lagu eedeeyay Halkan lagu lahaa kartaa, iyo "kulul". Nooca labaad ee mesh in lagu dabaqo shaqaalaha ka shaqeeya dukaamada leh xaaladaha shaqada waxyeelada leh.

Terms of darajo sare

waa in aad haysato aqoonta iyo xirfadaha loo baahan yahay in lagu fuliyo heerka ugu sareeya ee aqooneed ee shaqada si aad u hesho heerka ugu sareeya ee xirfad category. Intaa waxaa dheer, waxaa jira oo kale oo khasab ah si ay u gutaan shuruudaha ogolaada in qofka shaqaalaha ah si ay u helaan category a shahaadada sare:

• qaado heer sare ah shaqada muddo saddex bilood ah, iyo in ay sidaa sameeyaan si guul ah, in uu yahay, oo aan ka bedelida iyo cudura;
• isla markiiba ka hor helitaanka darajo sare waxaad u baahan tahay inaad gudubto imtixaanka si loo hubiyo heerka shahaadada.

Yaa go'aaminaya heerka xirfada? In habkan, milkiilaha shirkadda uu leeyahay in ay ka qayb, iyo sidoo kale wakiil ka ah urur urur shaqaale ee shaqaalaha.

Tani waxay kordhin kartaa dheecaanku? Heerka aqooneed ee dheecaanku kordhin kara xaaladaha halkaas oo qofka shaqaalaha ah waa inuu si adag oo cad u heerarka iyo shuruudaha in lagu qeexay in shirkadu. anshaxa shaqada ee shaqada waa in ay ahaadaan wanaagsan.

Haddii uu ku xadgudbo xeerarka adag ee anshaxa ku saabsan sharciga shirkad ama xeerarka kale ee gaar ah, dheecaan ay sidoo kale loo dhigi karaa. tallaabooyinka noocan oo kale ah waxaa laga dalbadaa sida deyn ah ee xadgudubyada kala duwan.

Muhiimadda nidaamka canshuur ah

category Mushaharka, heerka canshuur iyo heerka canshuur loo isticmaalo marka la qorshaynayo ka payroll ee shirkadda. Tani waxay fursad si loo ogaado heerka dakhliga ee qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha. Ka fikir xaalad waxaa muhiim ah in la ogaado heerka xadaynta qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha:

• inta lagu guda jiro miisaaniyadda qorsheyneysa mushaar aasaasiga ah shaqaalaha by category;
• halka mushaar biilka qaybinta by qaybaha shaqaalaha,
• marka la qorshaynayo kordhiyaa heerka xadaynta kharashka.

qiyaasta heerka TUSAALE siiyey in miiska.

nidaamka mushaharka canshuur leeyahay faa'iidada iyo khasaaraha. Laakiin isticmaalkeeda hadda waa ikhtiyaarka ugu fiican ma aha oo kaliya in qaybta dadweynaha.