Sidee in ay kor u hesho in ay Exchange shaqada. Waa maxay waraaqaha waxaa looga baahan yahay in uu noqdo xafiiska shaqo la'aanta?

xarunta Job adkeeyey doorashada ee shaqada, kuwa aan haysan. Waxaa jira waxyaabo badan oo ah shaqooyinka xirfadaha taas oo shaqeeyayaasha codsanayso. Haddii aad lumiso shaqada, hoos, uurka noqon kartaa sarrifka shaqada. Qof kasta oo ku saabsan Exchange taagan helo lacagta sharci, haddii uu aan la shaqeeya oo firfircoon u raadinaysid shaqo.

dareen Ma ha la diiwaan Exchange shaqada

Ha toos in Exchange shaqada? Waxaa sugan in ay haa tahay, sida shaqo helida, haddii muwaadin aan helin ilaa on account ah, waxa ay noqon doontaa mid aan lahayn in ay bixiyaan lacagta shaqo la'aanta. In the case of diiwaangalinta faa'iidooyinka bixisay sarrifka shaqada, taas oo ku xiran tahay in qofka iska casilay si iskood ah ama la dhigay off, iyo D. taasina waa, sidaas on. At sarrifka shaqada iska diiwaan gelin kartaa dhammaan muwaadiniinta line-upkii haatan aan shaqo sabab kasta.

Xitaa lacagta ugu yar ee kaa caawin doona qofka inuu lacag u haysan cuntada, kirada iyo gaadiidka dadweynaha, halka uu shaqo. Muwaadin shaqada laga saaro account iyo deeq u joogsanayo in la siiyo.

Xitaa haddii qofka la ceyriyay ka xadgudubyo anshaxa shaqada, waxaa weli ku tiirsan lahaa lacagta ugu yar. Laakiin on Xaalad in uu ma u awoodin in ay shaqo u hesho muddo laba toddobaad ah ka dib markii diiwaan gelinta is waydaarsiga shaqada.

Sidee baan iska diiwaan gelin kartaa xafiiska shaqada

Sidee in ay kor u hesho in ay Exchange shaqada? dadka bilaa diiwaan gashan waxaa la geeyaa. Waxay la oran karo waa sida dadka kaliya ee da'da shaqada aan haysan dakhli joogto ah iyo shaqo. Isla mar ahaantaana shaqo la'aanta waa in laga diiwaan geliyaa xafiiska shaqada sidii jebiyey xilligan ka.

muddo ka dib ka cayrinta kor u taagi kara in Exchange shaqada ka dib? Waa suurad wacan in sidaas la sameeyo labadii toddobaad ee ugu horeeya gudahood. Diiwaangelinta qaadataa meel isla maalintaas, in joogitaanka dukumentiyada taageeraya oo dhan. Laakiin xaaladda shaqo la'aanta waxaa la siin karaa oo kaliya ka dib markii uu dhacayo of 11 maalmood ka dib soo gudbinta of securities ah. Inta lagu jiro wakhtigan aad u leeyihiin in ay bixiyaan:

• noocyada kala duwan ee (joogto ah ama ku meel gaar ah);
• doorasho ee hawlaha guud, haddii aanay jirin booska ku haboon;
• waxarashada ee qaaska ah ama si ay u horumariyaan tababarka.

Xaaladdan oo kale, shaqaalaha Exchange laga yaabaa in aanay bixiyaan shaqo, haddii ay tahay wax aan macquul aheyn in ay gaaraan gaadiidka dadweynaha (tusaale ahaan, magaalada dibaddeeda ah). Sidoo kale sax ahayn loo soo saari doonaa iyo jihada, taas oo aan la xaqiijiyay by shaqeeyaha. Shaqaalaha Shaqada Exchange aan ugu yeeri kartaa dadka in ay si jihada yimaadaan hal mar ka badan laba toddobaad kasta, haddii ay jiraan wax firaaqo ku haboon.

Marka diiwaangelinta is waydaarsiga shaqada suurtogal ma aha

Iyagu ma ay la gelin karaa diiwaanka shaqada muwaadin dhaafsiga sida haddii shaqo la'aan:

• u shaqeeyo;
• waxbarasho,
• adeegga ciidamada;
• Anigu ma aan gaaray 16 jir,
• fariistay,
• xukumay oo lagu xukumay xabsi ama waa in ay shaqada xabsiyada ;
• bixiyay qoraallo been ah.

Waraaqaha diiwaangelinta

Documents in Exchange shaqada diiwaan gelinta:

• INN;
• baasaboorka,
• shahaadada caymiska;
• taariikhda shaqo;
• dukumentiyada waxbarashada dhamaystay, oo ay ku jiraan dhammaystirka koorsooyinka;
• Background 2-god,
• hadal.

War saxaafadeedka ayaa lagu si toos ah buuxsamay at sarrifka shaqada, foom gaar ah qoray, kaas oo la soo saaray barta.

shaqada ku haboon

Sidee in ay kor u hesho xafiiska shaqada si aad u hesho shaqo ku habboon? Tani shaqada sharciga Ruush - waa mid ka mid ah taas oo ku haboon yahay qof gaar ah. Waa in loo siman yahay si la mid ah hore loo eego in saamayn ku meel la soo dhaafay halkaas oo qof ka soo shaqeeyay. The kaliya ee ka reeban yihiin hawlaha guud. Intaa waxaa dheer, shaqo waa in la soo dhawaaday, iyo sababo caafimaad. Waxa kale oo lagama maarmaan ah in ka hor inta aan la gaari karin gaadiidka dadweynaha. ugu badnaan la ogolaan karo meel fog ka shaqeeya guriga - 50 km.

Waxaa intaa dheer, shuruudaha kor ku xusan waxaa lagu tixgeliyo, xataa haddii muwaadin ah:

• hore u ma shaqeeyo oo uu leeyahay xirfad gaar ah lahayn,
• ayaa la ceyriyay ka badan sanadkiiba mar, xumo ama sababo kale, xadgudub ku ah sharciga Ruush,
• dayn inay galaan IP;
• dib ka dib markii nasasho waarta sano ama ka badan ama ka ayaa laga saaray Exchange Labor hore xadgudubyada;
• Wuxuu diiday in uu hagaajiyo ama soo celinta ay soo baxdo in qaas ah, taas oo hore u heli karaa,
• Waan ka diiday si aad u hesho shaqo ama labaad ka dib markii waxarashada dhamaatay muddo 1-aad ee bixinta gargaarka,
• Waxaa la diiwaan on lagu kala gato saamiyada ee in ka badan 18 bilood oo uma shaqeeyo muddo ka badan 3 sano;
• Baan u jeestay inaan lagu kala gato saamiyada ka dib markii ay maamusho bixi shaqo xilliyeed.

lacagta shaqola'aanta

The muddo iyo baaxadda lacagaha saameyn waayo-aragnimo ah, sababaha casaan iyo shuruudaha shaqada ee la soo dhaafey. In kaalmada guud waxaa loo xisaabiyaa at mushaharka celcelis ahaan. Laakiin waxaa jira qaar ka reebban.

Deeqdan ayaa ugu yaraan waxaa la siiyaa kuwa la madax banaan u shaqeeya markii ugu horeysay, Anigu ma aan shaqeeyay muddo ka badan hal sano ah, ama xilka la xadgudubyada. Laakiin waqti isku mid ah, haddii ay ku nool qayb ka mid ah Waqooyiga Fog, ka dibna waxay leeyihiin heerka accrual dheeraad ah. Sidoo kale, lacag dheeraad ah la siiyo dhibanayaasha Chernobyl.

lacagta la aasaasay ka samaysan yihiin sanadka oo dhan. Waayo, kuwa la eryay xadgudub ama dib-u-galaya ciidamada shaqada muddo dheer ka dib - lix bilood. Haddii muddada ugu horeysay ee lacag bixinta ma aha muwaadin u baxay in ay ka shaqeeyaan, muddada lacagta lagu kordhin doono muddo labaad, laakiin aan ka badnayn laba sannadood. Lacagta lagu sameyn doonaa laba jeer bishii.

Sidee in ay kor u hesho xafiiska shaqo la'aanta muddo labaad? Si arrintan loo sameeyo, u gudbin a dib-u-diiwaangelinta, kuwaas oo sidoo kale u baahan in ay u muuqdaan on lagu kala gato saamiyada ee bishii laba jeer la documents loo baahdo. In the case of non-ka qeybgalka bixinta hay'adda joogsanayo ama joojiyo muddo 3 bilood ah.

Cabirka, ganaax iyo diidmada lacagta adeegga

shaqooyinka laga badiyay 3 bilood ee ugu horeeya waxaa la siiyaa at 75% ee celceliska mushaharka saddex bilood ah. Afarta bilood ee soo socda - 60%. Inta kale - 45%, laakiin aan ka yarayn lacagta ugu yar.

Jooji bixinta haddii:

• shaqo;
• tababar ama waxbarasho dheeraad ah,
• guuldareysto inuu ka muuqdaan lagu kala gato saamiyada ee shaqada muddo bil ah,
• faa'iidooyinka hoos dukumentiyada been ah;
• qaadida xoriyadda;
• hawlgabka,
• diidmada ah muwaadin u dhashay faa'iidooyinka ay codsadaan qof ahaaneed;
• dhimashada ee muwaadin inay helaan dheefaha.

Hakinta bixinta muddo 3 bilood ah waxay dhacdaa marka:

• fashilaad ka laba shaqo oo kala duwan la soo jeediyey;
• diidmadda adeega bulshada ama loo diro tababarka shaqada;
• u muuqataa on dib-u-sarkhaansan ah;
• casaan xumo;
• xad gudub ku ah marka la eego dib-u-diiwaangelinta;
• joojinta waxbarasho jihada of is dhaafsi shaqada hab aan la ogalayn.

Sidee loo diiwaan yaraynta

Sidee in ay kor u hesho in ay Exchange shaqada, haddii muwaadin waxaa ku dhacay hoos u dhac? Si arrintan loo sameeyo, wuxuu u baahan doonaa dukumentiyada soo socda:

• baasaboorka,
• taariikhda shaqo;
• tixraaca 2-god ah ee 3 bilood ee la soo dhaafay.

Hel shahaado waaxda shaqaalaha ee shaqada hore. Waxaa lagu soo waramayaa, waayo waxa ujeeddada loo baahdo. U dir ka kala gato saamiyada waxaa lagama maarmaan ah 2 toddobaad gudahood ka dib casaankii. Si toos ah ugu sarrifka shaqada codsiga qoraal aqoonsiga muwaadin shaqo la'aan ah foom gaar ah. Aqoonsiyada oo dhan waa la duubayaa iyo nuqulo weli ku jira suuqa shaqada. 10 maalmood ka dib, jawaab la siiyo. Kormeeruhu, oo mas'uul ka ah ee muwaadin ah, bixin doonaa shaqooyin in ay beerta. Waxa la soo saaray tilmaamaha loo shaqeeyaha, kuwaas oo diidi kartaa in ay ka shaqeeyaan. Xaaladdan oo kale, laba asbuuc ka dib kormeeruhu waa in jihada cusub, taas oo loo baahan yahay in la helo ogolaansho loo shaqeeyaha ama failure.

Waa maxay xad dhaafka ah lacag la dhigay

Iyada oo hoos iyo samaynta ku xiga ee muwaadin in ay diiwaan at sarrifka shaqada isaga ku tiirsan lacagta si siman u celceliska dakhliga bil kasta, in alaale inta uusan shaqo aan helin. Laakiin muddada lacagbixinta ma noqon karaan muddo ka badan laba bilood laga bilaabo taariikhda of casaan. In xaalado gaar ah by go'aanka Exchange shaqada, shaqaalaha ay sii wadi karaan bixinta iyo bishii saddexaad.

xulashada kor ku xusan ayaa suuragal ah keliya haddii dib markii casaan ah ee muwaadin dhigay on account ka beddelkeeda shaqada mudo ah 2 todobaad ah, laakiinse uma uu la shaqeeya. Laakiin faa'iidooyinka aan la bixin doonaa haddii muwaadin Jobseeker weli ku qoran ganacsi kasta.

Waa maxay waraaqaha xafiiska shaqo la'aanta aad u baahan tahay si ay u bixiyaan ninka la dhimay? buugga shaqada Tani, taas oo waa in la soo saaray isaga in muddo saddex maalmood ah, baasaboor iyo shahaado of 2-god ee 6 bilood ee ugu dambeeyey. Haddii muwaadin noqon doonaa on account 2 toddobaad ka dib markii hoos u gudahood, wuxuu awood u si ay u helaan faa'iidooyin muddo sannad ah ee sarrifka shaqada uu noqon doono.

Sidee loo diiwaan sarrifka shaqo ee uurka

Haddii muwaadin laga saaray, waxaa lagama maarmaan ah si ay u tagaan xafiiska shaqada ee diiwaangelinta 2 toddobaad gudahood si degdeg ah ka dib markii casaan. Haddii qof dumar ah ma ka hor shaqeeyaan, waxa laga diiwaan karo ilaa 30 toddobaad ee uurka. Ilaa iyo markaas, deeqda ay u sarrifka shaqada waxaa la bixiyaa sida ay xaaladaha guud. Diiwaangelinta qaadataa meel isla maalintaas.

Sidoo kale shuruudaha guud iyo xaaladaha labo todobaad gudahood, waxaa lagu siin doonaa laba fursadaha shaqooyinka ama hawlaha guud. Haddii inta aad uurka leedahay hadafka la leeyahay waa si ay shaqo u helaan, waxaad baran kartaa for free on qaas ahaan kale. Xaaladdan oo kale waxay noqon lahayd doorasho ugu fiican ee dumarka. Laakiin lacagta shaqo la'aanta waxaa lagu bixin wakhtigaas, sida deeqda waxbarasho waayo doorashadan. Laakiin haddii booska qof dumar ah ayaa ka soo gaaray, waxa gelin doonaa on account sida shaqo la'aan ah, iyadoo bixinta gargaarka.

Waa in la xusuusnaado in war ah ee shaqo la'aanta xafiiska shaqo la'aanta waa kaliya suurtogal ah ilaa 30 toddobaad ee uurka. Later xilli waa inay bixiyaan kormeere si ay shahaadada sarrifka ka xarunta xannaanada hooyooyinka ee. Next, qof dumar ah oo ka baxsan diiwaanka, oo ay ka tagto fasax dhalmada. Xilliga uurka iyo foosha dheefaha shaqo la'aanta aan la bixiyo, sidaas laga yaabee waa in aynaan kala hadal ah oo ku saabsan "Xaaladda oo xiiso leh" ka hor inta uusan xirmin suuqa ka. Gargaarka 30 toddobaad ka dib, waa in aad hore u codsan in meydadka ilaalinta bulshada.