Sidee in ay ka jawaabaan edeb shaqaalaha iyo Madaxdannadii

Maanta, shaqo-badan, soo bandhigo liiska shuruudaha shaqaalaha iman kara, tilmaamay in booska, iyo waxyaabo kale, iyo qaab si cute sida loo maareeyo walwalka. Laga soo bilaabo tan waxaa suurtagal ah in lagu gabagabeeyo in dareemayaasha aad vytreplyut on shaqo this. Si kastaba ha ahaatee, isku day inaad u samayso. Oo soco jeegaga on xasiloonida maskaxda waraysiga koowaad: waydiinaya su'aalo aan habboonayn, tuuray weedho aan dhab ahayn, la kordhiyo midab codka, iwm Oo waxaynu haysannaa adkaysan, Dodge, joogi qabow, sababtoo ah shaqada waa wax loo baahan yahay. Iyo sidoo kale, haddii ka dib markii wareysi caynkaas ah oo aad qaadato si stress shaqo badan.

Laakiin had iyo jeer ma dhacdo. Inta badan in asxaabta iyo nacaybka bilow bilowga waxay isku dayaan in qaar ka mid ah jidka keliya ku noolaan goobta shaqada sababtay. Haddii qofka shaqaalaha cusub ma aha caadaysteen in ay erayadiisii uu fuuli, waa uu ogyahay sida in ay ka jawaabaan edeb. Oo waxa ku saabsan ninkii waa ay dabiicadda ka jilicsan oo xasaasi ah iyo si fudud u luntay markii uu "sun"? At daqiiqado sida, xitaa magiciisa wuu illoobaa, in aan ku xuso xaqiiqada ah, in la siiyo jawaab ku filan si edeb. erayadan oo dhan u soo duuli kaliya oo ka mid madaxa, iyo "Aragti" yimaado oo kaliya ka dib markii "jirrabayeen" waa ku meel gaar ah in ka badan. Waxay ahayd markan in maskaxda ay bilaabaan in ay simbiriirixan fikrado qatar ah. Scroll million jeer maankayga xaaladda hadda jirta, qof uu bilaabo inuu si lama filaan ah u hesho wax badan oo fursado, sida in ay ka jawaabaan edeb, oo aad uga xumahay in uu wax la uu "hurudda" inta lagu guda jiro weerarka ma aan samayn karo. Sida Hadalku tagaa, "fikrad xariif ah ka dib markii uu yimaado."

Laakiin si ay u istaagaan inuu nafsaddiisa sida wax loo baahan yahay. Waxaad ma u sheegi kartaa qof kale damiir
inuu iyaga ku jees jeesa. Mararka ay dhacdo qof garan maayo in ay ka jawaabaan edeb ee xididka la mid ah, cilmi nafsiga ku talinaynaa in ay door biday in ay farsamada ay xaq sheegashada waxa loogu yeero. Habkani waxaa loo arkaa inay ka mid ah kuwa ugu wanaagsan, iyo ugu muhiimsan, fudud si loo xaliyo wax kasta oo ku dhowaad isku dhaca. Its nuxurka been in xaqiiqda ah in qofka waxaa la hoos geliyey weeraro joogto ah, iyadoo la sii gebi unflappable, deji, iyo xataa warheynta, waa in raacsanayn oo dhan statements ee uu cinwaanka. Uma baahnid in aad si ay u muujiyaan gardarada kasta, xataa qaylin aad at. Tusaale ahaan, waxaad si carro leh lagu eedeeyay in ay ku guul darreysatay in la qorsheeyo. ma Waxaad u muujinaya dareen kasta, warheynta raacsan, waxay dhihi, haa, eed aan ahay, anigu ma aan oofiyo qorshaha. Koox sugaya cadaanyo gebi ahaanba kala duwan, uu helo "hannaankii nasasho" a real oo aanay helin jawaabta. Iyada oo ashtako kasta oo cusub si fudud ku heshiin erayga erayga by hadlaya cod weyn waxa idin caayaan. Fogaato ama, laakiin qofka kale dhibaato doonaa in la "record jabtay" hadasho, iyo waxa ka dambeeya ku dhici doonaan.

Hadda oo aad ogtahay sida looga jawaabo ma jecla dadka qallafsan aad. Laakiin qofka madaxda u ah in wax yar ka badan taxadar ahaan, In kastoo aan lagama maarmaan ah in ka baqina. Ha uu qayliyo, sanqadha iyo Tuuri waraaqahaaga - aad Nidhi Naaray u jabsadaan uu taarkan. Oo markuu ugu dambeyntii daalay qaylo gaar ah uu, midab deji iyo kalsooni, weydiisato in uu mar dambe la hadlayaa kuwiinnan oo jidka this. In lahayn kiiska ha cudur daaranina, weydii kaliya tababaraha haatan ayaa sheegaya in wax la mid ah, laakiin aamusnaan iyo si taxadar leh, oo aan dareen loo baahnayn. Haddii agaasimaha wuxuu bilaabay inuu aad u canaanan kooxda, isaga u sheegi: "Manida Semenovich, sida aan u fahmay, tani walaac arrinta kaliya ee aan qof iyo aad. Waa maxay sababta ma aannu wada hadli u fool ka fool? ". Si aadan u lumin wax kasta oo wejigaaga, ma ixtiraamka Madaxdannadii.