Sida loo buuxiyo kitaabkii shuqulka qabta sidii xeerarka?

Shaqo buugga, sida aad ogtahay - waa dokumenti ugu weyn ee shaqaalaha. Waxaa ku jira macluumaad ku saabsan dhererka adeegga, iyo sidoo kale guulaha ay shaqaalaha gudbikaraa oo xirfad leh. Sida loo buuxiyo dokumentigan waxaa u taliya dowlada edbinta gaar ah, waana in si cad loo fuliyay. Sida loo buuxiyo kitaabkii shaqada, akhri on.

xeerarka asaasiga ah

Shaqo-buug ay leedahay in la duudduubeen on shaqaale ah oo ka shaqeeya shirkad ugu yaraan 5 maalmood. Marka ay design sameeyey xogta sida ku saabsan shaqaalaha,

- Magaca oo buuxa iyo taariikhda dhalashada (duubay ku saleysan baasaboorka);

- shaqo, waxbarasho oo gaar ah (ka dhigay si waafaqsan dokumentiga ku saabsan waxbarashada, aqoon, iwm).

Entries dhaqmaadka adeegga, kala iibsiga iyo casaankii

Sida loo buuxiyo shaqada-buug on? Intaas ka dib, waxaa la galay doonaan xogta ku heshay adeega of tarjumaadaha iyo casaan shaqaale ee. Intaa waxaa dheer, sida saldhig go'an, kaas oo la joojiyo heshiiska shaqada, iyo macluumaad ku saabsan shaqaalaha faa'iido. Warbixin ku saabsan waxqabadka akhlaaqda aan la keenay, marka laga reebo ficil edbin ah sida, xil ka qaadistooda. xogta oo dhan waxyaalahan waxaa loo diiwaan geliyey oo ku saleysan amar muddo toddobaad ah gudahood laga bilaabo taariikhda arrinta. Si kastaba ha ahaatee, haddii ay joojin heshiiska shaqada record waxaa ka mid ah in la bixiyo, isla maalintaas. Waa, dhab ahaantii, nidaamka oo dhan buuxinta buugaagta shaqada.

Haddii qofka shaqeeya waqti-dhiman, xaqiiqda la hagaajin karaa buugga on post ugu weyn ee (at uu codsado). Ka dib markii qof shaqaale record kasta waa in ay yaqaanaan waxa ay kula qof ka dhanka saxiixiisa.

qaladaad Common shaqeeyayaasha

Nasiib darro, ma dhammaan shaqaalaha waaxda shaqaalaha ayaa dooneysa in aad ogaato sida loo buuxiyo kitaabkii shaqada sida sharcigu leeyahay. Xitaa hal entry aan sax ahayn u horseedi karaa dhibaatooyin badan.

1. Haddii magaca magaca qofka shaqaalaha ah si qaldan loo galay doonaa, taariikhda shaqada leh burrinta doonaa.
2. Haddii qof ayaa, tusaale ahaan, waxbarashada dugsiga, iyo ka dib wuxuu ka qalin jabiyay, duubo ee waxbarashada cusub si fudud kaalinta ku xigta oo aan gudbaya macluumaad jir.
3. buuxinta taariikhda buugaagta waa in lagu dhejiyo ugu dambayn hal toddobaad ka dib markii la ansaxiyo shaqaalaha in ay ka shaqeeyaan.
4. Bogga horyaalka ee dokumentiga la saxiixay waa qofka mas'uulka ka ah macluumaadka galaya galay buug. True, calaamada si cad kuwo ku adag. Sida loo buuxiyo kitaabkii shaqada ay dhacdo in this ah? Waxaa aad u fiican oo kaliya in ay iska diiwaan gelin magaca.
5. In qaybta "Warbixin ku saabsan warqadda" waxaa loo baahan yahay in la qeexo shaqo gaar ah oo waaxda (ku salaysan si ee shaqaalaynta ama kala iibsiga).
6. column afraad waxay muujinaysaa dokumentiga ku salaysan oo lagu qoro waxaa laga sameeyey. In uu yahay, waxaad u baahan tahay in la qeexo amarka magaca, taariikhda iyo tirada. Sidoo kale waa in la ogaadaa in hoos u tiirka afaraad looma ogola. Erayga "si", "maamuuska", "qashin" Waa qoran tahay oo kaliya in ay ka buuxaan.
7. Haddii heshiiska shaqada la joojiyo, waxaa muhiim ah in uu cayimayaa article iyo Baaragaraafka ee Xeerka Shaqaalaha on kaas oo casaan ah la qabtaa.

Hadda oo aad ogtahay sida saxda ah buuxin kitaabkii shaqada, inaad marwalba ka fogaato doonaa dhibaato shaqaalaha, iyo hay'adaha kale.