Shaqo ogolaansho in ay ka shaqeeyaan at height: kan buux tijaabada

u hogaansanaanta adag in xeerarka ammaanka iyo heerarka shaqada inta lagu guda jiro geeddi-socodka shaqada - waxaa loo yaqaan in ay damaanad ugu weyn ee caafimaadka iyo nolosha shaqaalaha. Dhaqan galay 2015 oo ku saabsan ammaanka shaqada marka shaqeeya height (halkan - Rules) go'aamiyo ma aha oo kaliya shuruudaha aasaasiga ah ee fulinta hawlaha shaqo ee la xiriira this category, laakiin sidoo kale sharax habraaca loo xajiyo, buuxinta, qaybiyo iyo oggolaansho shaqo xisaabaadka on fulinta shaqada at height. Waa maxay hawlaha shaqada ee la xiriira in ay ka shaqeeyaan at height? Yaa xaq u leeyahay inuu soo saaro ogolaanshaha shaqada in ay ka shaqeeyaan at height? Waa maxay macluumaadka aad u baahan tahay inaad marka buuxinta dokumentigan?

Maxaa khuseeyo in ay ka shaqeeyaan at height?

Si aad u bilaabaan, waxa macno si loo ogaado waxa ka shaqeeya height a iyadoo la raacayo POTRV. Dadka intooda badan ee xusidda height, malaha si degdeg ah u yimid inuu xirfadaha maanka ee la xidhiidha dhismaha ama dayactirka ah ee bannaanka iyo Xadhig iyo kale oo hawlaha oo ay shaqaaluhu u leeyihiin in ay fuulayaan sare oo ku filan in ay naftooda halis galiyaan. Si kastaba ha ahaatee, sharciyo qeexitaankan codsan ma aha oo kaliya shaqada steeplejack. Waa maxay nooca mustaqbalkiisa sharciga loo aaneeyey inay u shaqeeyaan at height?

• Shaqaalaha hawlaha inta lagu guda jiro fulinta kaas oo ah khatar ugu dhaca a height of 1.8 m.
• The dil of shuqulladiisa oo waxaa la qabtaa kor biyaha oogada, ridday shay ama mashiinada, iyo kuwa kale ee hababka, haddii an shaqaale waddaa halista ah ee ka dhaca ah height ka yar 1.8 m.
• Works waxaa lagu sameeyaa meel fog ka dhow yahay 2 m ka qarqa (ama xero isagoo 1.1 m ama ka hooseeya) kala duwan dusha ka badan 1.8 m ee height ah.
• Intii lagu guda jiray shaqada fuliyay by kaca ama Sallaan jeeda toosan ee, si height a of 5 m, iyo xagal sallaan qaraabo in ay dusha ka siman yahay 75˚ ama in ka badan.

Sayidka, by shaqeeya height loo saarin karaa ma aha oo kaliya in ay awel ka khadadka awooda iyo shaqada Xadhig ama rakibayo of-sare sare, laakiin sidoo kale shaqada dhameystir gudaha, daaqadaha lagu dhaqo, manjooyin iyo in ka badan.

Yaa u oofin karin noocan ah ee shaqada

waxqabadka Anshaxa shaqada at height yihiin shaqaale u qalma kuwaas oo ay heli karaan noocan ah hawlaha iyo heerka shahaadooyinka xirfadeed u dhiganta nooca shaqada la fuliyay. Xaqiiji shaqaale aqoon u leh waa in ay diiwaan (shahaadado, shahaadooyinka, iyo D. sidaas on.) On the isreebreebka iyo (ama) waxbarashada xirfadeed.

Hel helitaanka-sare sare shaqeeyaan shaqaalaha uu xaq u leeyahay marka ay dhamaystaan tababarka berrinkii ammaanka iyo caafimaadka shaqaalaha. Waxay kala yihiin:

• tababarka ee looga baahan yahay badbaadada shaqaalaha, raaceen by imtixaanada aqoonta;
• manhajka farsamooyinka ammaan iyo hababka shuqullo kuwan;
• xogwarano on ilaalinta shaqada, sameeyay iyadoo la raacayo shuruudaha sharciga shaqada.

Waxa intaa dheer in ka shaqeeya height Galin karaa oo kaliya dadka waaweyn (da'doodu tahay 18 jir iyo ka weyn) oo maray tijaabada caafimaadka.

Marka la dhameeyo ka mid ah shaqaalaha tababarka, buuxiyaan shuruudaha oo dhan, hesho shahaado muujinaysa band dulqaadka ee shuqullo-sare sare. Ka dibna, shaqaalaha ku hawlan noocan ah dhaqdhaqaaqa waxaa waajib ku ah waqtigii ay helaan tababar wareegsan (kuwii horeba) habab amaan shaqada fulinta ee height, ku xiran tahay kooxda uu shuqulka ammaanka.

Ururka oo shaqo ah height

Bilowgii shaqo at height waa in uu ka muuqadaa dhowr tallaabo qasab ah diyaarinta iyo ururka:

• ilaa ay barbaro galeen iyo ansixinta liiska shaqo at height shaqaalaha shirkadda fuliyay dhulka maha.
• Horumarinta iyo xiriirinta iyo hirgelinta qorshaha shaqada (halkan - TS) at height a iyadoo la raacayo liiska la ansixiyey ee ururka.
• Waayo, shaqada qaadeen in aag-dhuleed ama isgaarsiinta dhismeedka, looga baahan yahay oggolaansho milkiilaha oo ka mid ah qaab-dhismeedka iyo isgaarsiinta.
• Tababar ku saabsan shaqaale shaqada Steeplejacking ku cad ruqsadda (OPP qabtay) ah.

nuqulkii PPR

Wixii diyaarintiisa ururka masuulka ka ah ansixinta PPR (ururrada rasmiga ah) waxaa loo doortay. PPR waxay bixisaa faahfaahsan wargelin description dhammaan wejiyada shaqada, ay ku jiraan:

• Means iyo hababka ammaanka ee nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha shaqada at height fulinta: ilaalinta arrimaha warshadaha waxyeello ku qoran oo isticmaalaysa ammaanka, dayrka, qalabka badbaadada iyo farsamooyinka, iyo wixii la mid ah.
• Hababka oo sharaxaad ka mid ah qalabka qaadidda dadka iyo xamuulka, kaabayaal podmaschivayuschih khayraadka (kaymaha, wiishash, xadhko, iwm), hababka ka saarida (saarista) ee qashinka iyo qashinka.
• hab la isticmaalay ee isgaarsiinta, nalal, nidaamka shanqadha, dabka iyo amaanka nadaafada, waafaqsanaanta farsamada ee mashiinada iyo qalabka iyo wixii la mid ah.
• Tallaabooyinka kale ee loogu talagalay in ay ku xaqiijiyaan helitaanka nidaam shaqo oo ammaan.

Tani waa muhiim! Liiska tallaabooyin ammaanka ee ogolaanshaha waa in la waafajiyaa tallaabooyin qeexan PPR. Samee isbeddel ku sameeyo shaqada ammaanka dhacdooyinka at height, kaas oo ku qeexan yihiin ee ogolaansho iyo PPR, waxaa gebi ahaanba la mamnuucay.

Yaa soo saari karaa oggolaansho shaqo?

ogolaansho shaqo - oggolow xujo foom u gaar ah - ayaa xaqiijiyay in shaqaalaha (Labor Brigade) helay jihada loo shaqeeyaha si ay u qabtaan shaqo gaar ah. Yaa saartay ruqsada shaqada shaqada-sare sare ee urur-shaqeeyaha ee ah? Si ay u fuliyaan buuxintii iyo dawada waa in la qoondeeyey rasmi ah ka madaxda ururka ama xirfadlayaasha (inta badan, injineer ee badbaadada shaqaalaha). saarista ee shaqada this waa in aad loo dhawro by amarka (si) ee madaxa ururka.

Intaa waxaa dheer, waayo qaab ammaan ah oo shaqo at height ee ururka waa in loo xilsaaray:

• Tababaraha Xilkaska ah ee shuqulladiisa (halkan - OPP), ayaa sidoo kale ka mid ah khubarada ama madaxda ururka.
• saaraha Responsible (fuliyaha) shaqeeya. Waxay noqon kartaa qofka oo ku saabsan ururka ee jagada Foreman, maamulayaasha ama shaqaalaha la aqoon sare.

Dhammaan madaxda loogu talagalay in lagu waajib waa inay qaataan tababar gaar ah.

rasmiga ah masuul ka

Sida laga soo xigtay Rules, dadka waxay awood u leeyihiin inay soo saaraan ogolaansho shaqo mas'uul ka noqon doona:

• buuxintii habboon iyo gaarsiinta, iyo sidoo kale diiwaangelinta xiga iyo kaydinta of foomamka ogolaanshaha shaqada u xiran yihiin.
• Ansixinta kooxda shaqada iyo magacaabidda dadka masuulka ka ah ammaanka.
• Qaadashada tallaabooyin si loo xaqiijiyo badbaadada xagga shuqullada aqoonsaday in ogolaanshaha iyo sidoo kale waafaqsanaanta la socodka iyo fulinta tallaabooyinka ammaanka lagu qeexay ogolaanshaha.

Sida loo buuxiyo

Xeerarka guud ee buuxinaya ogolaanshaha on shuqullada-sare sare sida soo socota:

• Xisaabiyenimo shaqada anteenada, fuliyay sharciga design shaqada lagu hayaa waa in joornaal wax soo saarka gaar ah (Journal of shaqada Accounting on ogolaanshaha).
• dharka la sameeyey ugu yaraan in nuqul, labada saartay OPP saxiixa, la hordhaca ah ee wax lagu qoro ee log SD.
• All entries la sameeyey in ogolaansho foomka shaqada in ay ka shaqeeyaan at height ee akhriyi karo, iyada oo aan deletions ama kaabidda.
• Buuxinta khad la sameeyo si gaar ah iyadoo loo adeegsanayo waraaqaha. Isticmaal qalin in this aan la aqbali karin.
• Qaabka loo xilsaarayo ogolaanshaha tirada shaqo serial dhigay document maamulka (amarada, tilmaamaha, iyo D. sidaas on.), Madaxa ururka.
• Marka aan meel ku filan buuxinta a khadadka maran koobtay karaan (xabagta) dhammaystir ah ee ogolaanshaha. Isla mar ahaantaana cadeeyo Looxii "Waa in Arag in lagu rakibaa on foomka ugu weyn. foomka dheeraad ah. " sheet labaad ee foomka lagu qoro tiro isku mid ah serial diiwaangelinta sidii Form ugu weyn.
• Marka aad soo gashid macluumaad ku saabsan shaqaalaha ee ururka waa sheeg magacyadooda (buuxda) iyo xarfaha.
• Taariikhda on the foomka ogolaanshaha waa in la sameeyo sida, tusaale ahaan, "11/04/2017."

Sidee si uu u dhameystiro ka dhisan

Waa maxay warbixinta habboon ku jira kooxda ka dhisan horjoogaha u ah shaqada at height (eeg buux tijaabada. Hoos)? Waqtigan xaadirka ah waxa aan ku siin foomamka statutory adag sharciga foomka shaqada in ay ka shaqeeyaan at height. Blank, ku simaha on ganacsi (urur), ansixiyey si madaxa iyo waa ku jiraan waxyaabaha loo baahan yahay in la sameeyo warbixinta qoray by sharciyeynta. Sidaas darteed, diiwaangelinta ruqsada shaqada waa sida soo socota:

1. Shaxda ku jira waxaa galay lambarka diiwaangelinta serial jireen si waafaqsan tiradoodii, ansixiyey ururka.
2. Lines "Company" iyo "Division" galeen magaca sharciga ah ee ururka iyo magaca unit oo aan la dhimay.
3. The qoyska iyo xarfaha oo ka mid ah OPP iyo sarkaalka masuulka ka ah.
4. Dhismaha magacaaban kooxda ka mid ah shaqaalaha la muujinaysa dulqaad. Haddii in Halabuurka mustaqbalka ee kooxda waa layna beddeli doonaa, OPP ama fulinta masuulka ah waxaa looga baahan yahay in this xaliyo in ogolaanshaha, isagoo keenay qaab la odhan iyo xarfaha shaqaale cusub ee khadka "si cad loo tilmaamay."
5. The meel shuqullada doonistiisa in la sameeyo.
6. content ee (magac) ee dhammaan howlgallada.
7. Time (muddada) ee shaqada (waqti bilowga gaar ah iyo dhammaadka wakhtiga).
8. Liiska qalabka loo baahan yahay si loo xaqiijiyo hirgelinta shaqada dhaadheer.
9. Terms: liis garaynayo dhamaan arrimaha waxyeelada leh iyo khatar soo saarka suurto gal ah, oo laga yaabaa inuu dhaco inta lagu jiro fulinta oo ka mid ah noocyada kala duwan ee shaqada at height.
10. Tallaabooyinka ah in la xaqiijiyo badbaadada shaqada at height: dayactirka PPE, qalab gaar ah, rakibaadda oo ahaa madaxa waardiyayaasha iyo wixii la mid ah.
11. Wixii macluumaad ah oo ku saabsan goobta pre-baarista shaqada at height: taariikhda, magaca, darajada iyo saxiixa qof ahaaneed ee qofka shaqaalaha ah, si ay u soo saari ansixinta, iyo sidoo kale sarkaalka masuulka ka ah.
12. In khadka "ogolaansho shaqo aad u fiican" ku jira waa magaca iyo xarfaha of post ee Commissioner for bixinta dokumentigan. Saxiixa shakhsi shahaado qofka soo saaray warqada.
13. Buuxiyey qaybta "Orientation": xarfaha OPP tababaro shaqaalaha dabdamiska, xogta (magac, meel), iyo saxiixaaga shakhsi ahaaneed ee ka shaqeeya, kuwaas oo la baray.
14. Intaa waxaa dheer, mawduuca dhowr gelinba, soo saaray lacagta.
15. Marka la dhameeyo shaqada fasaxa shaqada height xirtey line buuxintii "Dhameystirka", kaas oo ku qeexan yihiin taariikhda iyo waqtiga of dhamaystirka shaqada at height iyo warbixin ku saabsan tijaabinta qalabka, qalab iyo waxyaabo kale.

Duration, kordhin

oo warqad oggolaansho ah la soo saaro muddo lagama maarmaanka ah si ay u fuliyaan shaqada qorshaysan at height, laakiin in ka badan 15 cisho gudahood ma laga bilaabo ay fulinta. Kordhiyo muddada loo ogol yahay ilaa 15 maalmood, balse hal mar oo keliya.

Haddii in koorsada oo shaqo ah oo fasax height dhacdaa, ka dibna, sabab kasta ha, ogolaansho shaqo weli aan dhicin. Xaaladaha qaarkood, OPP wuu go'aansan karaa si uu u joojiyo ansaxnimada ogolaanshaha iyo joojiso fulinta shaqada it on, haddii inta lagu guda jiro fulinta wixii shaqo ah ee height arrimo fursan ee wax soo saarka, halis caafimaad ama nolosha shaqaalaha.

kaydinta

noqoshada Kaydinta waraaqaha (ogolaashaha shaqada, shaqo-sare sare oo ugu danbeyn joojin ama dhameystirtay) waxaa laga dhigi doonaa 30 maalmood, ka dib markii taas foomamka waa la wada baabbi'iyey si la qoray gudahood. Ka reeban oggolaanshaha haddii Camalka kuwa ka shaqeeya height of shil warshadaha. ogolaashaha shaqada noocan oo kale ah soo gudbiyay in archive ah oo ay la socdaan baaritaanka rasmiga ah ee qalabka.

Ururka shaqada at height oo aan ogolaansho shaqo

Xeerarka siinayaa xaalado gaar ah halkaas oo si aad u bilowdo shaqada gaarka ah ee shaqaalaha height awoodo aan bixinta ogolaanshaha. Xaaladaha waxaa ka mid ah:

• tirtiridda khatarta nolosha shaqaalaha;
• ka hortagga (ka hortagga) shil;
• tirtirista cawaaqibka masiibooyinka kala duwan oo dabiici ah ama shilal warshadeed.

Waa in la caddeeyo isla markiiba in ka reeban ee Rules codsan kaliya in shaqooyin la sameeyey 24 saac gudahood. Haddii muddo this baahida loo qabo in ay ka shaqeeyaan at height ka dib weli ogolaansho shaqo si ay uga shaqeeyaan at height waa in la buuxiyaa khasab ah.