Mas'uuliyadda siidaynta xogta shakhsi ahaaneed ee maamulka iyo dembiyada. Sharciga Federaalka ee July 27, 2006 № 152-FZ "On macluumaadka shakhsiga"

Law "On macluumaadka shakhsiga" Federaalka dejisa xiriirka xiran maadooyinka ee nidaaminta xogta shakhsi by meydadka awoodda dawladda qaadeen, hay'adaha dawlada hoose iyo hay'adaha kale, shakhsiyaadka iyo hay'adaha sharciga ah, iyadoo la isticmaalayo qalabka qalabaynta ama iyaga oo aan, haddii howlgallada u dhigma nooca ficilka la isticmaalkooda. Ujeedada xeerka waa in la ilaaliyo danaha, xorriyaadka iyo xuquuqda aadanaha, lama taabtaan uu qarsoon nolosha iyo qoyska gaarka ah. Waxaan soo socda ka fiirso wixii cayn kasta oo ciqaab ku lug Law Federaalka "On macluumaadka shakhsiga".

Guudmarka

Qodobka 24 152-FZ si toos ah uu abuurayaa ganaaxyada suurto gal ah in dalban in xadgudbayaasha ka mid ah shuruudaha la aasaasay. Xayiraadda waxaa tiriyo in joogitaanka maadooyinka dembi. caadooyinka The aasaasay rayidka ah, masuuliyada maamul ee siidaynta xogta shakhsiga, iyo sidoo kale ciqaab xeerka ciqaabta iyo xeerka shaqada.

Dembiyada Administrative Code

Mas'uuliyadda siidaynta xogta shakhsiga waa suurto gal ka yar dhowr articles ee xeerka. iyaga ka mid ah waxaa xusid mudan soo socda:

1. 13.11 - xadgudubka amarka helitaanka, kaydinta, qaybinta ama isticmaalka macluumaadka laga heli saabsan muwaadiniinta, ku caadooyinka aasaasay.
2. 13,12 - failure in ay u hoggaansamaan xeerarka ilaalinta macluumaadka.
3. 13.13 - hawlaha sharci darada ah ee ka howgala of ilaalinta macluumaadka shakhsiyeed.
4. 13,14 - sheegidda xogta xaddidan.

Cadaab

Ku xadgudubka nidaamka adkeeyey ururinta, kaydinta, qaybinta ama isticmaalka macluumaadka shakhsi on muwaadiniinta si toos ah ay u baahan yihiin in ay u hoggaansamaan qodobada hoos u eegid, xeerka federaalka. Iyadoo la tixraacayo Art. 13.11 ee Xeerka Maamulka, eed wejiga digniin ama ganaax. Its size waa sida soo socota:

• shakhsiyaadka - 300-500 masaxo,.
• hay'adaha sharci - 5-10 thous xoqin.,.
• shaqaalaha - 500-1000 rubles.

Ku xadgudubka shuruucda ilaalinta macluumaadka

In Art. 13,12 ee Xeerka Maamulka waxa lagu tilmaamayaa calaamadaha khasab ah, joogitaanka kaas oo iman kara mas'uuliyadda siidaynta xogta shakhsiga. Waxaa shuruudda go'aan ka kooban dembiyada ku xiran heerka lagu qeexay. Kuwani muuqaalada optional ka mid ah:

1. Haddii la raaci waayo xadgudub kasta oo Cad xaaladaha jideeyey in liisanka ay ku shaqeeyaan oo duurka ku ah ammaanka macluumaadka, marka lagu daro macluumaadka isagoo qarsoodi ah gobolka. Xaaladani waxay muujinaysaa fasax xidhxidhan u qabtaan hawlaha u dhiganta. Haddii dukumintiga ma joogo, ma jirto caddayn Ujeedada xadgudub ah. In case of xadgudub ama non-waafaqsan shuruudaha liisanka waa kuwa Cadaab weyn. Its qiimaha waa sida soo socota: shaqsiyaadka - 300-500 rubles ah saraakiisha - 500-1000 rubles ururada - 5-10 kun rubles ....
2. Isticmaalka database non-shahaado iyo kaydinta xogta baananka, nidaamyada macluumaadka, waxay ka dhigan tahay bixinta ilaalin haddii nidaamka ku habboon la siiyaa sharci ahaan. Dhigay rigoore ka dib markii for siidaynta xogta shakhsiga, waayo shacabka - 500 - 1000 rubles ah saraakiisha - 1-2 kun oo rubles ururada - 10-20 kun oo rubles ..... Intaa waxaa dheer, ka shakhsiyaadka iyo hay'adaha sharciga ah lala wareegi karaa dawayn haysan.

TC

Iyadoo la tixraacayo Qodobka 85 ee Xeerka, xogta shakhsiga ah ee shaqaalaha waa macluumaadka in lagama maarmaan ah in loo shaqeeyaha oo xidhiidh la leh xiriirka shaqadu, oo si toos ah oo la xidhiidha shaqaale gaar ah. By qorin ee gobolka of madaxa shaqaalaha cusub ee waxaa waajib ku ah in ay isaga wargeliyaan ujeedada taas oo waxaa la codsanaya macluumaad shakhsi ahaaneed ee ay qof. Intaa waxaa dheer, qofka shaqaalaha ah waxaa uga digay cawaaqibka ay ku guul darreysatay in la siiyo ogolaansho (qoraal ah) on bixinta macluumaadka. Xaaladdan oo kale, loo shaqeeyeha waa ka mamnuuc in ay helaan macluumaad iyo nidaamka ku saabsan diinta, siyaasadda iyo kuwa kale ee la aaminsan yahay, ka tirsan tahay ururada bulshada, hawlaha ururka shaqaalaha, iyo sidoo kale nolosha gaarka ah. Mas'uuliyadda siidaynta xogta shakhsiga in meesha ugu horeysa waxaa loogu talagalay Tababaraha ganacsi. Intaa waxaa dheer, cunaqabatayn ku hagaagaan for maamulka. Waxay, gaar ahaan, waa shaqaalaha bixinta macluumaadka daacadnimada iyadoo la raacayo heshiiska shaqada ama sharaxaadda shaqada. Shaqaalaha shaqeeyaha xukmin karta tallaabooyinka edbinta lagu qeexay Qodobka 192 ee TC. Gaar ahaan, waxaa uu sharxayaa ku cunaqabatayn soo socda: casaan, canaan, tacliiq ah. Intaa waxaa dheer, maamulaha wuxuu xaq u leeyahay in si iskeed ah u joojiyo heshiiska shaqada shaqaalaha ah, la kordhiyo macluumaadka la ilaaliyo by 152-FZ, kaas oo noqday kuwa loo yaqaan isaga ugu waxqabadka waajibaadka uu.

GK

Xeerka Madaniga ah, Qodobka 946 siinayaa liability jebinta maadada "qarsoon ammaanka." Gaar ahaan, iska caadi ah waxaa loo aasaasay in wakiilka cabsi. ururka waxa uu xaq u lahayn in la qaybiyo macluumaad ku helay layliga ah ee hawlo xirfadeed. Waxay ku saabsan tahay macluumaadka ku saabsan ka-faa'iideystayaasha ah, qofka caymis, oo ay ku jirto xaaladda caafimaad ee hay'adaha kuwaas, iyo sidoo kale xaaladda hantida ay. Mas'uuliyadda siidaynta xogta shakhsiga dhacdaa, iyada oo ku xidhan nooca xuquuqda in la falayeen darteed, nooca xadgudubka. Cadaab yimaado si waafaqsan nidaamka iyo kiisaska la siiyaa dhexdeeda, iyo in kuwa xaaladaha iyo ilaa xadka ay fulinta siyaabo lagu xafido danaha muwaadiniinta waxuu ka yimid dabiiciga ah ee xuquuqda dhejisa taas oo xadgudub la galay iyo nooca cawaaqibta falka. Waa in la ogaadaa in dhaqanka ee codsiga of caadi this yar loo yaqaan.

Dambiyada

liability Dambiyada for siidaynta xogta shakhsiga waxaa lagu qeexaa in Art. 137. Iyadoo la tixraacayo iska caadi ah, rigoore lagu eedeeyay xadgudbay gaarka ah ee muwaadin muujiyay in kulan ama faafiyo macluumaadka dhismaha qoyskiisa ama qarsoodi ah shaqsi, aan uu ogolaansho. Mas'uuliyadda siidaynta xogta shakhsiga Qodobka 137 dhacdaa in ay dhacdo bixinta macluumaadka hadalka dadweynaha ee shuqullo dibad, iyo sidoo kale warbaahinta. Eed hanjabo rigoore lacageed oo ilaa 200 oo kun. Xoq., Xabsi ilaa 2 sano. Haddii falalka ka mid ah ayaa ka go'an iyadoo la isticmaalayo booska rasmiga ah, waxaa loo laalaabi cadaabka koro doonaa. Tusaale ahaan, xabsi noqon kartaa ilaa 4 sano.

sharaxa

Under Dastuurka, qof kasta wuxuu xaq u leeyahay in uu isaga ama iyada u gaarka ah, qoyskiisa iyo gaarka ah, ilaalinta magaca wanaagsan iyo sharaf. The ururinta, kaydinta iyo bixinta macluumaadka shakhsiyeed oo aan wax ogolaansho ah muwaadin ah. Mamnuucidda Tani waxay xaqiijineysaa gaarka ah ee qofka. Waxaa la fahamsan yahay in baaxadda nolosha, taas oo keliya la xidhiidhaa qof gaar ah oo aan ku xidhnayn gacanta ee bulshada iyo dawladda, haddii qof uu yahay mid ansax ah. dembi A in hoos Qodobka 137 ee xeerka ciqaabta, iyadoo dhinaca Ujeedada waxaa lagu gartaa Larger ah. Waxaa lagu muujiyay in kulan ee macluumaadka la xidhiidha qoyska iyo qarsoodiga shakhsi ahaaneed ee nin, oo aan wax fasax ah, iyaga oo aan oggolaansho qaybinta, iyo sidoo kale daabaco ay dadweynaha, taas oo ah, siidaynta xogta shakhsiga in labada dhinac saddexaad.

dhaqmo cayimayo

Qaybinta, macnaha of Art. 137 ee xeerka ciqaabta, waa wax sharci darro ah oo aan ogolaansho ka mid ah muwaadin u keeno macluumaadka si ay dareenka ugu yaraan hal maado. Habka Information siidaynta wax saameyn ah kuma kala soocista ah. Faafinta warbixin hadal ah dadweynaha ku lug keeno macluumaad dhagaystayaal aan xad lahayn oo waaweyn. Bixinta macluumaadka soo bandhigay xog shaqada waxaa loogu talagalay in lagu daro in ay ka kooban tahay. Under warbaahinta fahmi soo noqnoqda nooca, video, telefishanka iyo raadiyaha barnaamijyada daabacan, newsreels, iyo wixii la mid ah. In kiisaska liability wuxuu dhismay waa in articles kale ee xeerka ciqaabta, dembi u qalmin heerka gaar ah, sida laga soo xigtay Art. 17 saacadood. 3 Code. Tusaale ahaan, tan iyo faafinta macluumaadka ku saabsan qarsoodi ah la ansaxiyo. Haddii macluumaadka ku jira xogta kale, sidoo kale ilaaliya sharciga, siidaynta xogo on set ah ee xeerarka. Tusaale ahaan, qaybinta macluumaad ku saabsan baaritaan horudhac ah iyo waxaa loo arkaa 137 310 articles CC.

gunaanad

Macluumaadka gaarka ah waxaa loola jeedaa macluumaadka ilaaliya sharciga. In meesha ugu horeysa ilaalinta balan qaadayo Dastuurka farshaxanka. 23. bixinta Tan waxaa loo cayimay tirada Law Federaalka 152. Gaar ahaan, wixii faahfaahin ah oo ka mid ah qodobada dastuurka ka dhigay in Art. 24 xeerka. Waxaa qeexayaa noocyada liability, kaas oo ku lug laga yaabaa in qofka ku xadgudba sirta xogta shakhsiga ah. The xukunka ugu dabacsan abuurayaa Code Maamulka iyo Xeerka Shaqaalaha. Eed, faafin xog ku saabsan muwaadin ah, ku dhameysatay iyadoo ficil edbin ah ama ganaax. Dhanka kale, dhibanaha wuxuu xaq u leeyahay in uu fayl-joog rayidka ah. Bixinta xogta shakhsiga ah waa in la ciqaabaa sida uu dhigayo Sharcigu Dambiyada. Xaaladdan oo kale, waxay ku xiran tahay nooca dembiga, dembiilaha waxaa laga yaabaa xitaa in la diiday xorriyadda. ma taqsiir la'aan doono iyo kuwa faafin macluumaadka shakhsiga ah, iyadoo la isticmaalayo booskiisa rasmiga ah. iyaga waxaa loo laalaabi cadaabka koro doonaa. Sida difaaca ee maxkamadda, xeerarka bixiyaan xuquuqda muwaadinka ah si aad u gudbiso codsi ah in la qabto shir u xiran yihiin. ficil ka mid noqon kara shuruud u ah dib u soo kabashada oo burbur ah non-pecuniary sabab u ah faafinta macluumaadka haddii muwaadin lahaa dhibaatada moral / jirka. War saxaafadeedka ayaa lagu soo saaro iyada oo la raacayo shuruudaha Xeerka Habka Madaniga. dacwoodaha waxay yeelan doonaan si ay u bixiyaan caddayn inay caddayn sheegashada ay.