Kurtumm Real ku saabsan ka shaqaynta "Rasuulka". Waxaan aad u hesho waa in gelin shirkadda this?

"Rasuulka" - waa mid ka mid ah silsilado ugu weyn tafaariiqda takhasusay iibiyo telefoonada gacanta iyo qalabka korontada kale multimedia, iyo sidoo kale accessories iyo dayactir. Isla mar ahaantaa magaalada kasta oo aad ka arki kartaa shaqooyinka furan dukaamada kuwan. Sida xaqiiqada ah in shuqulladan dhowr ah muddo dheer? Ama waa horumarinta firfircoon ee shabakada? waxaa suurtagal ah in la helo dib u eegista ugu fiican ee shaqo ee "Rasuulka"?

Shaqaalaha Friendly iyo koritaanka mustaqbalkiisa soomi

In xayeysiis loo shaqeeyaha uu ballan qaaday in codsadaha ma aha oo kaliya mushahar fiican, laakiin ku shaqeeyaan jawi wanaagsan iyo rajada weyn. Kooxdu waa weyn oo ku filan, xataa outlet yar tafaariiqda u adeegtaa oo ku saabsan dersin dad ah. xayiraado adag ee isgaadhsiinta ku saabsan arrimaha shaqsi ah la co-workers halkaas. Laakiin haddii aad ka akhrisan dib u eegista dhabta ah ee shaqada ee "Rasuulka", waxaad ka heli kartaa sheekooyin ku saabsan sida ku cusub "badbaaday" muddo ka dib shaqo. Si kastaba ha ahaatee, tani sidoo kale khuseysaa shaqo kasta oo kale ee kooxda. Sidee dhakhso ah loo gelin doonaa in xiriir la asxaabta cusub, waxay ku xiran tahay qofka. Fuulaan salaanka shirkadaha waa suurto gal ka caadiga ah ee maamulka salon iibiyaha. In kor u qaadida this qaadan kartaa yar sida lix bilood ah, iyo mararka qaar xitaa ka yar. Laakiin waxaa muhiim ah in la xasuusto in post ayaa in ka badan qiimaha - waa ma aha oo kaliya in la kordhiyo mushaarka, laakiin sidoo kale kordhin mas'uuliyadda.

jadwalka aan joogto ahayn oo ka jarto mushaarka

xiriir Daily kala duwan ee qalabka, kuwaas oo qaar badan yihiin dhowr tobanaan kun oo rubles - waa shaqo ee "Rasuulka". Jawaab-celinta shaqaalaha tilmaamaya alaab ka dib meeleynta ee saaran garbaha cusub jiifsan weyn liability. kormeerayaasha shaqaalaha nadaafadda ee hoolka. Bal qiyaas inta ay ku kici doonaan guutada adkaaday casriga ah, aad si qalad ah weeciyaan laga yaabaa in halka lagu nadiifiyo daaqadaha? Against asalka ah ee goobta this u muuqataa Qoomaan mid vyronenny phone ka gacmaha macaamiisha intii lagu jiray mudaaharaad ay. Ha illoobin oo ku saabsan tuuganimada ah. Waa lagama yaabo in tuugagga ku jabsaday dukaan ku xidhaan oo iska wax kasta oo qiimo leh, laakiin dhowr ka mid ah cutubyo ka lumay inta badan isbuuc kasta. In ka yar magdhow lacag kaash ah ka soo meelo ka mid ah shaqaalaha. -celin text Plain on shaqo ee "Rasuulka" iyo sheegaya in ku saabsan arimaha gaarka ah iibinaya isla illoobin. Qaybiyey jadwalka 5/2. Waxaa markasta suurtagal ma aha in la qaato isbuuc oo isku xigta ka mid ah maalmaha fasaxa jadwalka, waxaad qaadan kartaa hal maalin oo kaliya toddobaadkii. In fasaxa sababtoo ah dhaqdhaqaaqa ee iibsada shaqeeyaan dhowaad dhammaan waratada ah. Xaaladdan oo kale, jadwalka caadiga ah - laga bilaabo 9.00 si 21.00. Qaar ka mid ah dukaamada ay xiran yihiin iyo 22.00.

"Rasuulka". Shaqada: 2013 dib u eegista iyo isbarbardhigga of faa'iidada iyo khasaaraha

u shaqayso waxay raacaysaa shuruudaha Xeerka Shaqada. All mushaar "cad" iyo si dhakhso ah loo wareejiyay xisaabta. fasax xanuun, fasax lacag. Qofkii shaqaale ah ay ka shaqeeyeen in ka badan 6 bilood, ka helayay qiima dhimis shirkadaha gadashada dukaamada, waxay isticmaali karaan adeegyada "Hadaanu nahey-Bank" on shuruudaha faa'iidada badan. Recycling waxaa la bixiyaa, oo ay inta badan dhacaan - bishiiba hal mar. Tusaale ahaan, saacado ka dib markii shaqada ay baadhaan. Ku dhowaad dhammaan dadka ku qoray dib u eegista ku saabsan ka shaqaynta "Rasuulka", isku raacsan yihiin in haddii ay tahay shaqo fiican, mushahar ku farxaa. Iyagoo keliya ma aha ee processing, waxaa kale oo jira gunooyin, dukaan kasta waa qorshe iibinta for oofinta oo shaqaalaha waxaa lagu dhiirigelinayaa. Sida khasaaraha - waxaa xusid mudan tiro badan oo ah sharaxaada shaqada iyo ganaax adag u hogaansanaan la'aan awgeed.