Iibka Active - waa maxay? Nikolai Rysev, "iibka Active". technology ee iibka firfircoon

guusha ganacsiga kasta oo ku xiran tahay awood u leh inay la macaamiisha iyo macaamiisha xiriiraan. Waxaan leeyahay waayo, qalab this - iibka firfircoon. Waa maxay - set oo ah farsamooyinka ama hab nidaamsan? Sida loo xariif farshaxanka iibka firfircoon, iyo taas oo ku xiran guusha hanashada farsamooyinka ay?

Nuxurka iibka firfircoon

dhaqdhaqaaqa Sales badanaa loo yaqaan geedi socod adag oo la xidhiidha suuqa alaabta ama adeegyada: search Customer, go'aaminta baahidooda, abuurista dalab soo jiidasho leh, gorgortan, macaamilka iyo isgaarsiinta xiga la macmiilka. Farqiga ugu muhiimsan ee ka iibka dadban ee xaqiiqda ah in dambe uusan ku lug helaan wax iibsadaa - uu yimaado naftiisa u.

Waxaa muhiim ah in qof shaqaale ah oo ku hawlan wareegga kor ku tilmaamay wajahda macaamiisha, fahmo waxyaabaha gaarka ah ee uu shaqada, isaga qudhiisu waa yiqiin waxa iibka firfircoon, ma aha oo kaliya hawlaha dejinta iyo lacagta, iyo isku xigxiga ee falalka ula kac ah loogu talagalay koritaanka ganacsiga. Waxaa muhiim ah in awood u leh inay soo rogaan, kuwaas inay iska iibiso alaabo iyo adeegyo - iibsadaa dareento waa in kor ku xusan oo dhan lammaane ah. Halkan, tababaraha u baahan doontaa go'an oo dhan tayada qofka - awood u leh inay ka doodaan oo ay helaan tanaasul iyo danta heli caadi macmiilka iyo si ay u ilaaliyaan hab saaxiibtinimo ee isgaarsiinta.

farshaxanka jilicsan ee iibka firfircoon

Khubarada waxay aaminsan yihiin in tababaraha kaestva ugu muhiimsan ee ka masuulka ah iibka badeecadaha iyo adeegyada - waa horumarinta hababka shaqada, diyaarinta si loo ogaado taas oo farsamo waa iibka firfircoon ugu waxtarka badan, iyo in la dhiso model nidaamka ay isticmaalka a. Sidaas daraaddeed, tusaale ahaan, si guul leh loo isticmaalo hababka in loo ogol yahay inuu ku soo bilowdo wada hadal telefoon la macmiilka ah (taas oo la waraysanayo uu ogolaado in ay qaataan dhowr daqiiqo illaa chat tababaraha), waxaad awoodi doontaa in si xiiso iibsadaha ah si ay u soo noqdaan ka dhabta ah ku iman kara.

Waa arrin aad u muhiim ah, sida khubaro ogow, si looga fogaado in trick ah lagu daabacay wada ah. Mararka qaarkood macmiilka ka dhigaa in chat tababaraha waxa uu ahaa mid aad u xiiso - asal ahaan waxay dhacdaa marka dhaqanka sida waxay u baahan tahay a "code" shirkadaha shirkadda loo shaqeeyaha, oo tilmaamayo mudnaanta xushmad. Awoodda si loo ogaado iibsaday noocan oo kale ah - farshaxan, oo aad u sheegi kartaa - a iibka qalabka firfircoon oo kala duwan, nooc go'doon qalabka maareynta xirfadeed.

Sidee in ay iska iibiso adeeg?

Business siisa suuqa la mid alaabo ama adeegyo. cayimayo ee isdhexgalka leh macaamiisha iyo macaamiisha marka la laba alaabta iibka kala duwan ka shaqeeya. Aqoonyahano badan ayaa waxay aaminsan yihiin in adeegga waa dhib badan in la iibiyo, maxaa yeelay, inay taabtaan, ay u dhadhamiyaan, baaritaanka iyo si fudud u raaxaysan sida badeecadaha a, sida caadiga ah, ma noqon karaan. iibka Active adeegyada - waxqabad oo u baahan tababar gaar ah. Manager, marka hore, waa in ay fikir dhab ah oo ka mid ah fursadaha ay u shaqayso iyo mana yabooho macaamiisha waxa ganacsiga ma karnaa. Marka labaad, iibinta farsamo adeeg waa in is ogow of farsamo "afka" follow-up ah - taas oo ah, in aan doondoonin natiijada shaqada keli ah, oo ay dareemaan rajada mustaqbalka ee kordhiyo baahida. Saddexaad, tababaraha waa in ay awoodaan in ay bartey magdhabo nuqsaanta xusay in qabashada adeegyada (xaqiiqda ah in ay ma "dareemaan" kartaa).

kale ugu fiican - waxay rumaysan yihiin aqoon leh oo u yiqiin. qayb kale oo ka mid ah guul - awood u leh inay runta ka hadlo, rabitaanka ay u siidayso faahfaahinta ku saabsan waxyaabaha ka iibiso ama adeegyada takhasus u leh, iibka firfircoon keentay. Waa maxay brand this yaa soo saarta, sababta qiimaha noocan oo kale ah - helana loo baahan yahay in la ogaado oo ku saabsan oo dhan of this.

Frames iibiyo wax walba oo

In geeddi-socodka ah ee koritaanka ganacsiga yimaado waqti marka ay lagama maarmaan tahay si uu u qaabeeyo kala qaybsameen cusub - waaxda iibka firfircoon. Waayo, maamulka waxaa muhiim ah in ay doortaan hab awooda u leh formation of qayb ka mid ah ee shirkadda iyo, ugu muhiimsan - shaqaalaha shaqaale u qalma. Inta badan waxay ku xiran tahay hawlaha hadda ganacsiga iyo shuruudaha ay xal.

Tusaale ahaan, inta lagu guda jiro falanqaynta xaaladda maamulka go'aansaday - waxaa lagama maarmaan ah in ay si firfircoon u soo jiitaan macaamiisha cusub. Iyadoo la raacayo, shaqaalaha u baahan tahay in ay doortaan dadka oo khibrad u leh "ayuu ku baaqay qabow." Ikhtiyaar kale - suuqa waa heer aad u hooseeya ee aragtida ka mid ah astaanta ah. Sidaa hawsha - in ay diiradda saaraan shaqada ku saabsan dib-u-iibinta in kasta oo macmiil ah waxaa jira ururka joogto ah la badeecadaha iyo adeegyada shirkadda. Dhibaatada ugu weyn ee in formation of state of maamulayaasha iibka - go'aaminta tirada khubarada, baaxadda shaqada iyo heerarkooda mas'uuliyadda. Khubarada ku talinaynaa for ganacsiga, oo gacanta ku hal, ku bilaw tiro yar oo shaqada ciidamada yar, oo dhinaca kale ah - at xidhmooyin diyaar u ah taariikhda shaqada, si haddii iibka tegi doonaa, oo dadkana cusub.

Job - Manager

Dhab ahaantii, ninkii ugu weyn in wada hadal la macaamiisha ah - waa tababaraha. Khubarada aqoonsado tiro ka mid ah tayada aadanaha loo baahan yahay in ay la kulmaan boostada. First, tababaraha waa in uu leeyahay niyad ah, taas oo ku xiran aragti shaqada, dabeecad, awood u leh inay laftiisa si togan u qabsato. Second, tiro balaadhan oo ah tayada qofka - maturity, isku kalsoonida, xasilloonida dareenka, dabacsanaan, awood u leh inay ka heli tanaasul iyo xal xaaladaha aan caadi ahayn, awood u leh inay kala xaajooto. Saddexaad, tababaraha waa inay awoodaan inay xiiso macaamiisha ah ee dalab ganacsiga, farsamooyin u gaar ah garab macmiilka oo isku dayaysa in ay ka fogaadaan wadahadal. Ka hortagga diidmo - ugu muhiimsan in this xididka, tayada xirfadeed, tan iyo macaamiisha ugu badan waxaa markii hore ma dhigin si ay u bilaabaan xidhiidhka shisheeye. Tababaraha waa in uu ku heshiin waxa ugu muhiimsan ee awood - qiimaha iibinta badeeco ama adeeg.

Marka erayga "maya" - qayb ka mid ah shaqada

Manager, ku hawlan iibinta firfircoon, waa ninkii, laga yaabee in inta badan dadka ugu xirfadaha kale, maqla in diidmo cinwaanka uu, diidmada iyo isku day kale si looga fogaado in wada wadahadal. awood u leh inay Arkaa erayga "maya" - tayada ugu muhiimsan ee waaxda iibka. Khubarada ku talinaynaa in maamulayaasha laylis, marka hore, jidha sida qayb ka mid ah shaqada sida iska caadi ah, iyo marka labaad - si ay u bartaan wax garta ifafaale, kuwaas oo aan aad u macno ahaan. Macmiilku waxa uu marar badan sheegay in "maya," ma, sababtoo ah waa diidmo dirayaan iibka badeecadaha iyo adeegyada, mararka qaar waa - arrin nafsi ah in ka tarjumaysaa dareenka aadanaha gaar ah. Xaaladaha caadiga ah marka uu qofku yahay, tababaraha ku guuldareysatay hal jeer ama ka badan, ka dibna uu noqdo macmiil joogto ah ee shirkadda. Waxaa muhiim ah, Khubarada ayaa leh, in si toos ah looga fogaado loogu habeeyo jawaab togan - waxay kaa caawin doontaa xirfadlayaasha iibka fogaado raaxo nafsi ah in kiisaska macaamiisha ku yiraahdo "Maya."

Tababaraha ugu fiican - a neboltlivy "indheynta"

tayada muhiim u ah tababare iibka firfircoon - waa awood u leeyahay inuu su'aalo ka mid ah macmiilka ku weydiin, "indheynta" muuqaal u baahan in la ogaado sifooyinka nafsi iyo shakhsiyadda. Khubarada tilmaamay in awoodda sida uu leeyahay boqolkiiba kooban oo ku takhasusay, si xirfad tani waxay noqon kartaa a faa'iidada tartanka u fiican laylis ah "prodazhnika". Arts si sax ah u weydiiso su'aalahan qumman yihiin si dhow ula intersects leh awooda in ay ka fogaadaan weedho sanqadha aan loo baahnayn.

Sidaa darteed, haddii tababaraha nooca hadal - Dhab ahaan waxa isaga ka caawin doonaa in uu awoodda si ay u noqdaan "basaas", laakiin faragalin ku samayn kara in dhismaha wada hadal macno leh oo waxtar leh kula macaamiisha. macaamiisha ku xiriirida, iibiyaha ah waa inuu hadlo oo keliya in kiiska, daaha ka qaaday inay si dhab ah u baahan tahay wada ah, iyo in uu yahay muhiim ah - si ay u awoodaan in ay dhegeystaan macaamiisha. Waa muhiim in la caddeeyo in qofka macaamiisha ah in arrimaha, wakhti dheer qaata, ayaa lagu wadaa sabab ah. helana waa in aan dareemi adkeyd, laakiin on lid ku ah, waa inay arkaan wixii isticmaali soo jireenka ah ee ifafaale ah ee iibka firfircoon. Ma aha oo kaliya isku day ah in ay iska iibiso wax, iyo habka ay u dhisidda xidhiidh laga wada faaiidaysanayo.

Seynisyahanno - nuurka

Barashada waxyaabaha aasaasiga ah ee iibka firfircoon - ma aha oo kaliya dhaqanka laakiin sidoo kale aragtida, waxbarasho dadaala farsamooyin iyo qalab qoraaga kala duwan ee. Ka mid ka mid ah ilaha Ruush tababare oo caan ah - buugaagta (oo ay ku jiraan format audio), kaas oo uu qoraagu - Nikolai Rysev.

"Iibka Active" - si yeedhay shaqada. Waxay sii daayo dhowr koob, ku qoran qaab aad u fudud oo la fahmi karo. Waxay soo bandhigaan falanqaynta qoto-dheer ee dhowr xeeladaha darsin iibka guul, gorgortan, waxaa jira tusaalooyin la taaban karo ka soo dhaqanka. Buugani - helo dhab ah, waayo, khabiiro ku takhasusay ganacsiga ee takhasuska kala duwan. akhri oo u bartaan wax badan oo waxtar leh u noqon kartaa wax iibiya, wakiilada iibka, tababarayaasha, maamulka sare, iyo xitaa agaasimayaasha waaxaha kala duwan.

horumarinta shakhsiyeed - fure u tahay guusha

Tababaraha, kuwaas oo ahaa awoodaan si ay u fuliyaan hab nidaamsan si ay xirfad, helo ma aha oo kaliya in tiro farsamooyin kala duwan - waa technology oo dhan iibka firfircoon gacmihiisa, taas oo lagu cabiray karaa noocyo kala duwan oo dhinacyo. In la gaaro xaaladda this ugu horayn ka dhigan tahay horumarinta isku. Waa awooda iyo, ugu muhiimsan, waxay doonayaan waa in ay bartaan, si wax cusub in iibka bartaan.

Haddii maamulaha iibka firfircoon waa inay awoodaan inay ku riday ifafaale, kuwaas oo in mudnaan, waxaa kuu ogolaan doonaa in isaga kaliya ma ahan in ay is hagaajiyo, laakiin sidoo kale in si sax ah loo qiimeeyo isbedel ee deegaanka, iyada oo arrimo cusub oo dibadda ka shaqeeya (tusaale ahaan, haddii nooca gaarka ah ee badeecada ama adeega baahida dhacay, ama target kooxda macaamiisha sabab qaar ka mid ah laga badiyay awood u leh inay bixiso). hanti kale oo muhiim ah "prodazhnika" - aqaan wax soo saarka, awoodaha ay ujeedada iyo daciifnimo. macmiilka waa inuu helaa macluumaad sax ah oo ku saabsan alaabta iibsatay ama adeeg - waa xaalad muhiim u ah xiriirka mudada dheer iyaga iyo ganacsiga ka dhexeeya.