Dhaawacyo warshadaha, iyo sababaha hababka falanqaynta

dhaawac Industrial waxaa loo arkaa inay wax kasta oo waxyeello jirka aadanaha, shaqaalaha helay iyadoo ay sabab u shil waqtiga markii uu sameeyaa waajibaadka shaqadiisa iyo keentay in khasaaraha ka mid ah awoodda ay u leeyihiin in ay ka shaqeeyaan. Iskudarka dhammaan xaaladaha la helo dhaawac shaqo la xiriirta la odhan jiray dhaawacyo warshadaha. Shilalka waxaa ka mid ah kala duwanaayeen:

- darnaanta: iftiin, culus iyo natiijada dilaa;

- tirada dhibbaneyaasha: hal iyo group,

- in duruufaha: xidhiidha wax soo saarka, shaqo la xiriirta, iyo in aan la-soo-saarka, guryaha shilalka.

Daraasad faahfaahsan oo ah xaaladaha ku xeeran shil gaar ah, ayaa ku hawlan ammaanka iyo caafimaadka guddiga shaqada, taas oo soo diro macluumaadka si ay u ururiyaan ergooyinka caymiska ka ururka.

dhaawacyo Occupational leedahay cawaaqib xun, waayo, warshadaha iyo bulshada dabiiciga ah, taas oo u baahan hirgelinta tallaabooyin ka hortag ah oo ku saabsan waxyaabaha dhaqaalaha. Si aad ula diriraan this ifafaale noqon karaa oo kaliya ku xiran falanqaynta nidaamsan mid ah sababaha ay u dhacdo.

Sababaha dhaawac shaqo waxaa loo kala saaraa sida soo socota.

• Abaabuleed. Tani waxay ka mid noqon kara xadgudub ku ah ammaanka ay sabab u la'aanta ah ee tababarka shaqaalaha, masaakiinta anshaxa shaqada, heerarka hooseeya ee aalada oo gacanta dul.
• Technical. Muujiyey sida dhiman in design ah ee qalabka, safeners tayo liita, dayactirka masaakiinta, dayrka failure, iwm
• Fayadhowrka. Tani waxay sare heerka buuqa iyo gariirka, nalalka ku filnayn, shucaaca waxyeelada leh, ka kooban yahay dhismaha la deggan yahay xaalad saboolka ah.
• arrimo dabiici ah, sida cudurrada dillaaca mass ama masiibooyinka dabiiciga ah.
• Dhaqaalaha - bulshada, dhaqaalaha iyo wax soo saar leh iyo dhaqaalaha.
• Sababaha nooca jir iyo maskaxeed.

In la falanqeeyo sababaha shilalka shaqada ahbaa taxane ah oo tallaabooyin loogu talagalay ay baabi'inta iyo digniinta waqtiga. Waxa uu isticmaalaa farsamooyin falanqaynta noocan ah ee dhaawac, labada Jooloojiyadda, monographic iyo tirakoobka.

Habka qaab dhismeedka loo baahan yahay si loo ogaado meelaha ay daliilka ugu badan ee dhaawacyo muddo. In mustaqbalka, tani waa meesha ayna ka mid ah goobaha shaqada iyo dhib.

Habka Monographic waa in si taxadar leh falanqaynta badan sababo dhaawacyo shaqada lagu arkay goobta shaqada. Its isticmaalka noqon doonaa intan ka waxtar badan in lagu daro habka falanqayn tirakoobka.

Habka tirakoobka ku lug leedahay daraasadda of tilmaamayaasha tirada shilalka at wararka shaqada. Waayo, sawir buuxa oo ah horgalaha ah xisaabiyaa inta jeer iyo adkaanta dhaawac.

Helitaanka xogta ku falanqeyn dhameystiran oo si taxadar leh lagu sameeyay ee xaaladaha shaqada, adeegga caafimaadka shaqaalaha fuliya taxane ah oo tallaabooyin iyadoo la kaashanayo maamulka. Ka mid ah iyaga, tababarka ammaanka khasab ah; socodka nidaamka bixinta ilaalinta shaqaalaha iyo serviceability ee qalabka, waafaqsan shuruucda shaqaalaha; waafaqsan shuruudaha heshiiska ururka on badbaadada shaqaalaha.

tallaabooyin taxaddar Sida ay guushu armaajooyinka qalabka iyo rukummada ku saabsan amaanka. Waxaa kaalinta nidaamka, boodhadhka, buugaga, waxay u taagan tahay qalab shakhsi ilaaliya, cabiraada gariirka, buuq, iftiinka.

Si loo yareeyo shilalka shaqada, maamulka shirkadu wada leh guddiga ururka shaqaalaha uu yahay qorshe tallaabooyin iyo falalka ku saabsan amaanka shaqada, kaas oo la mid ah qaybta of qabyada ah heshiis wadajir ah. Ka dib markii u saxiixay heshiiska la ururada shaqaalaha ee ugu dambaysta ah, si wadajir ah ula maamulka si joogto ah u soo sheegaan in ay kooxda ku waafaqsan faqradaha heshiiska.