Codsiyada tusaale fasax waxbarasho, xeerarka aasaasiga ah ee qoraalka

Qof walba doonayo inuu madaxa a caadiga ah ee uu State of shaqaale tayo leh. Sidaa darteed, Adoonkana addoon, kuwaas oo sababo kala duwan aan haysan xirfado ku filan, waxay noqonaysaa inay aad u hesho, sida ay yidhaahdaan, "shaqada".

Xaaladdan oo kale, tababaraha waa inay fahmaan in ka hor in uu dhali doono si ay u siiyaan fasax sida shaqaalaha gelitaanka ama imtixaan kale. Tani waa in la sameeyaa sida ay xeerarka. Taasi micnaheedu waa in shaqaalaha tababarayaasha ganacsiga ee codsiga saamiga this for fasax waxbarasho waa in loo hagaajiyaa. Wixii diyaarintiisa waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado oo dhan subtleties iyo Gudigga ee su'aasha.

shuruudaha aasaasiga ah

Ka hor inta aanad codsi muunad for a fasax waxbarasho, shaqaalaha ku takhasusay waa in la xasuusto in ujeedada doorashooyinkan waa out of xafiiska waa "target" oo waxaa la siiyaa ma ka hartay. By habka, si ay u helaan waxay noqon kartaa qof shaqaale ah oo kaliya. Dadka fulinaya adeegyada hoos heshiisyada sokeeye ama pluralists waxaa diiday fursado sida.

Intaa waxaa dheer, codsiga muunad for fasax waxbarasho ah oo keliya ayaa loo baahan karaa kuwa ardayda qorsheynaya in ay barato hay'adaha in ay leeyihiin aqoonsi gobolka ayaa markii ugu horeysay ku helaan waxbarasho heer this. Qaar kale waxay yeelan doonaan in ay wax ka qabtaan arimaha maamulka ama isticmaalka imtixaanada shakhsi fasax shaqada.

codsiyada Sample waxbarasho tago in la sameeyo SNAP ah. Isagu ma aha badan oo kala duwan oo ka mid ah dokumentiyada qoran ujeedooyin kale. Tani waa war qoraal ah oo caadi ah, oo waa in ay daruuri tahay waxaa ka mid ah arrimaha soo socda:

1. "Hat". Waxay muujinaysaa, Ruuxaan iyo kan waa warqad this.
2. Magaca of document laftiisa.
3. text ugu weyn ee waqti cayiman, iyo sababaha.
4. Taariikhda iyo saxiixa.

Si cad u malayno dhismeedka noocan oo kale ah, qor qoraal ah oo qof kasta oo aan u adag.

qaab dhismeedka waqti

Ilaa xadkee qofka shaqaalaha ah waxaa sida caadiga ah la siiyo fasax waxbarasho? Xeerka Shaqaalaha ayaa ka fiirsanaya arrintan si faahfaahsan cutubka 26 daqiiqo. Waxaa xusid mudan in fasax la siiyo shaqaalaha tababarka, waxaa la bixin karaa ama la siiyaa lacag la'aan. Wax walba waxay ku xirnaan doontaa heerka waxbarashada iyo ujeedada taas oo ay lagama maarmaan tahay in qofka shaqaalaha ah. Tusaale ahaan, qodobka 174 TC Russia, in diyaarinta waxbarashada xirfadda sare ee imtixaanka gelitaanka ama hadda la heli karo muddo 10 maalmood ah. ardayda Jaamacadda ujeeddo this waxaa la siiyaa 15 maalmood. waqtiga waa in si cad loo calaamadeeyay in war qoraal ah.

Intaa waxaa dheer, arday kasta waxaa la soo saari doonaa ka soo gaartay "call tixraac." Waxaa uu si cad u sheegtay, inta lagu guda jiro kaas oo muddo shaqaalaha waa in ay dugsiga. On ku salaysan taariikhahan, adeegga shaqaalaha iyo diyaarin doonaa si qabyo fasax waxbarasho ah. Xeerka Shaqaalaha kiiskan u taagan tahay damaanad ah oo qofka shaqaalaha ah. Inta u dhaxaysa "Shahaadada" iyo war qoraal ah oo Waa in aysan jirin isdhaaf ah ee taariikhaha. Haddii kale, labada waraaqaha waxaa loo tixgelin doonaa baadil Eebe iyo qofka shaqaalaha ah oo halis ku ah diidmada si fiican-la aasaasay of hoggaanka.

fasax

On oo dhan muddo this for shaqaale ah oo sharciga ku hoos la hayo uu goobta shaqada. Intaa waxaa dheer, maalmahan waxa ay yihiin jaban ku salaysan baaxadda mushaharka celcelis ahaan. shaqada waxaa loo sameeyaa by xisaabiye, hanuuniyey by Dowladda Ruush Resolution № 922 ee December 24, 2007. Sharci ahaan, shaqaalaha waa inay la socodsiiyaan shaqeeyaha ka hor maqnaanshaha aaddan. Si arrintan loo sameeyo, waa in uu codsado fasax la siiyo waxbarashada. Muunad waa ku jira qaybta ugu muhiimsan ee loo baahan yahay si cad u qeexay sababta, waqtiga iyo lacagta. The "cap", codsiga iyo saxiixa waa isku mid.

Odhaahda laga yaabaa in muuqdaan sida soo socota: "Fadlan i siiyo fasax dheeraad ah 3 April 2016 la duration mushahar celcelis ahaan labaatankii (20) cisho gudahood, waayo marinka soo socda shahaadada ku meel gaarka ah oo ku saabsan koorsada 2aad (sheeg magaca jaamacadda)." Next aad u baahan tahay in uu cayimayaa "caawimaad call" taariikhda iyo tirada sida codsi u qoran. Ka dib markii ay xisaabinta ku haboon mashaqo lacagta waa in la siiyo qofka shaqaalaha ah, waayo, saddex maalmood ka hor bilowga fasaxa.

document formatting

Si looga fogaado dhibaato aan loo baahnayn in hoosiis imtixaanada soo socda, ardaydu waa inay si cad u fahmaan sida loo qoro war qoraal ah oo fasax waxbarasho. In sidaas la sameeyo, waxay kaa caawin karaan shaqaalaha waaxda shaqaalaha. In mabda'a, dokumentiga waa in ay eegaan sida codsiga caadi ah. The "cap" waxaa inta badan lagu qeexay meel, iyo magaca oo madax ka ah shirkadda iyo shaqaalaha. Next, ka dib markii erayga "hadal" waa in si cad loo habayn codsiga. qaybtan waa in ay daruuri tahay in la siiyo magaca hay'adda iyo muddada uu qofka shaqaalaha ah rabo in uu u noqon goobta shaqada maqan.

Codsiga qaab "gargaar" ka jaamacadda u ogolaan doonaa in erayada uu xaqiijin. dukumenti muhiim Tan la'aanteed, war aan xitaa la tixgelin doonaa. Ugu dambeyntii, geliyey taariikhda iyo saxiixaaga la kelmadaha faahfaahsan. In shirkadaha qaar ka mid ah, statements sida iman xisaabinta oo keliya hadii fiisooyinka ku habboon. Xaaladaha intooda badan, si fudud madaxa xalinta.