Adeeg bixinta Courier "keen": dib u eegista askartii ordi jirtay

Wajahadda bixinta adeegyada waa mid aad u sarreeya - tiro aad u badan oo ah amar soo diray oo maalin kasta heshay. In Moscow oo keliya, xilligan aad kun oo Baakadaha, waraaqaha iyo alaabta ka dukaanka waa in jidka ay u socdeen. Ma aha la yaab leh, qeybta this ka shaqeeya shirkado badan oo.

True, haddii mid ka mid ah ururka oo ku lug leh doorashada ee ay fanaaniinta (askartii ordi jirtay, wadayaasha), ayaa dhawaan noqday caan waa model kale ee dakhliga - crowdsourcing. Si aad u ogaatid sida ay u shaqayso iyo sababta ay u isticmaalaan waxa ka badan waxtar buu u leeyahay oo dhan, arki this article. Waxaan kuu sheegi doonaa waxa ku saabsan in dib u eegis adeegga caanka ah.

crowdsourcing model gudbinta

Waayo, xaqiiqooyinka ganacsiga Ruush, dabcan, ereyga waa cusub. In dhaqanka, model this sidoo kale loo isticmaalaa si joogta ah u yar, inta badan ee adeegyada dhalmada weli isticmaalaa hababka dhaqanka ee shaqada. Sidaa darteed, marka waxaa jiray bixinta ah "keen 'suuqa, dad badan oo ay ka bixisay dareenka shirkadda this, gaar ahaan ay model ganacsiga. Maxay waxan soo jeediyay in ururka in adeegyada ay tahay si xiiso dadweynaha (oo ay ku jiraan warbaahinta)?

Crowdsourcing feature ee adeeg-bixinta waa in dhammaan amarada timaado shaqo gaar ah cajalad oo ay ka amaahan kartaa qaab. Sayidka, a amar free "suuqa", halkaas oo qof kasta waa xogo ka iman kara. Waxa ugu muhiimsan waa in ay wakhtiga ilaaliyaan in ay qaataan amarka iyo waxa ay tayo u fuliyaan.

Dhinaca kale, sidayaal ee shirkadda - dadka caadiga ah raadinaya fursad ay u helaan dakhli dheeraad ah. Waxay u arkaan cajaladda "keen" (shaqada laftiisa waxaa laga yaabaa kala duwan, laakiin nuxurka meel kasta waa - waxaad u baahan tahay in ay hoos u off jagadii qaataha), ka dibna qaataan on mid ka mid ah amarada waxaa wakiil iyo bilaabaan hirgelintiisa.

model Tani ayaa muddo dheer la tijaabiyey in West ah, laakiin wuu ku cusub yahay bulshada. Company "keen" dumaalay geli jiray, hammigan ay ganacsi, oo aan laga badiyay. Sida lagu sheegay website-keeda rasmiga ah, in xoog buuxa adeegan kasbaday ee 2015, oo markii horeba ku jiray sida muddo gaaban markii la maareeyey si ay u ururiyaan database weyn oo ka kooban macaamiisha joogtada ah iyo dadka ayaa diyaar u ah in uu fuliyo amarada express. Taasi waa ben la foomkan iskaashiga, waxaan ku sheegi doonaa.

faa'iidooyinka Customer

Waxaan marka hore sharaxaad ka bixi waxa faa'iidooyinka qariyaa foomkan iskaashiga, waayo, dadka, gudbiyaan amarka. Sidaas daraaddeed, ee "Soo qaado" ay heli karaan tiro badan oo ah shaqaalaha ay awoodaan si ay u galaan sida ugu dhakhsaha badan u soo diri gudbinta. Macmiilku waxa uu caadi ahaan qaadataa in uu si loo qaaday sida ugu dhaqsaha badan. Marka la eego in crowdsourcing - tiro badan oo ah dadka "random" (taasoo la micno ah shaqaalaha aan kiraystay, oo sidayaal "free"), ka dibna fursad ah in nidaamka soo xuli doona qofka saxda ah, waa mid aad u sarreeya.

Taasi waa, waxa ay u egtahay sidan oo kale: aad boostada shaqo, kuwaas oo isla markiiba aqbalay oo bilaabay inuu ordo. Waa maxay sababta aan ka faa'iideysan? Intaa waxaa dheer, waxaa jira fursad ah in la helo qof meeshii ay jagadii xayndaabka. Taas macnaheedu waa in wakhtiga sugitaanka waa la dhimi doonaa xataa ka badan.

Waxa kale oo aad u sheegi kartaa qiimaha hoose ee adeegyada by dadka caadiga ah ka badan shirkada ku hawlan hawlaha xogo joogto ah ku amray.

Faa'iidada in xogo ku

Qofka hela amarka iyo waxa kale oo ay si toos ah jilaa ayaa dareensan in lacagta si fiican shaqada sida. Oo wuxuu qeexayaa hawlaha "keen 'dib u ordi jirtay si joogta ah iyaga ku xusan. First, waa xorriyad buuxda marka la eego waqtiga. Haddii shaqo joogto ah ee shirkadda aad leedahay jadwal cad in la raaco, iskaashi la mashruuca crowdsourcing, waxaad heli kartaa jadwalka shaqo dabacsan. Iyo, sida, waxaad xaq u leedahay in aad doorato marka aad rabto in aad ka shaqeeyaan, iyo marka - in ay nastaan.

Marka labaad, iskaashiga la "keen 'dib u ordi jirtay yeedhay faa'iido sidoo kale sababta oo ah la'aanta ah ee kaluumaysiga. Marka ka shaqeeya adeega boostada aad u baahan tahay si loo farsameeyo dukumeentiyo waa waajib shaqo oo rasmi ah, in ay dhacdo model this uma baahna wax kasta oo aad ka (marka laga reebo a shuruudaha yar, by xeerarka calaamadeeyay).

Mar saddexaad, sida warqaadayaal ah, uma baahnid inaad si dhaqso xafiiska weyn. "Keen" waxay fursad si ay u fuliyaan amarada, qofka aad tahay oo ay jidka ku. Sidaa darteed, waxaad isku dayi kartaa xira danaha iyo wadooyinka macaamiisha. Taas macnaheedu waxa weeye kayd weyn ee waqti iyo dadaal.

Qasaaraha for macaamiisha. mas'uuliyadda

Waayo, dadka iskaashi la "keen" adeegga, waxaa jira qaar ka mid ah cillado. Iyaga aan ka baranay falanqaynta ee dib u eegista user. Tusaale ahaan, khasaare ugu weyn waxaa u xilsaaran oo ka mid ah xogo iyo adeegga, kaas oo uu u shaqeeyo.

Haddii adeeg bixinta caadiga ah warqaadayaal in waddaa on yaqaanaan noo model keligiis ayaa mas'uuliyada buuxda ee khasaaraha ka mid ah alaabta, gaarsiinayo soo daahay oo majeure kale xoog, ka dibna si "keen" waxaa jira dhibaatooyin farabadan. Ugu yaraan aan awoodin in ay ka heli badan oo faalooyin oo ku saabsan xaqiiqada ah in alaabta ama lacagta ay tahay in lagu kala qaado by shakhsiyaadka, ayaa laga badiyay. Xaaladdan oo kale, adeeg aanu fulin waajib kasta oo ay ku buuxin karaan khasaaraha, in la barbardhigo shirkadaha kale.

waayo-aragnimo askartii ordi jirtay

negative labaad - waa karti. In kasta oo xaqiiqda ah in dhammaan ka qayb galayaasha mashruucu waa kooras tababar ah nus-saac ah ka hor inta aadan bilaabin shaqada, macaamiisha ay Jaahil ah waxyaabaha hoose ku dhuftay. Ma jiraan wax la yaab leh waa in this, laga yaabee, ka hor inta qofka lahayn waayo-aragnimo ee ku yaala goobahan. Si kastaba ha ahaatee, ra'yi-celin xun ee hawlaha shirkadda ee sabab in weli dhacaan.

Dhinaca kale, haddii aad u malaynayso oo ku saabsan, ma aha adag tahay in la garto warqaadayaal aqoonta, haddii wakhtiga si ay u bixiyaan alaabta daacadnimada iyo dhawaaqa.

Qasaaraha for xogo ka. Baaxadda shaqada

Job fulinta amarada "keen 'dib u ordi jirtay" macaan "ayaa sidoo kale ma aha kuwo Rumayn. Halkan waxaan ku siin shaqo aad u yar. Dadka qoro in codsiga waa halgan dhab ah in ka badan, kuwaas oo qaadan doonaa si ugu horeysay soo socda. Taas darteed, dadka si fudud aadan haysan waqti ay ku akhriyey sharaxaad of kasta, sababta oo ah waxay u baahan tahay in si deg deg ah "cuskato" iyo orod. Inta badan, natiijada horeba waa on warqaadayaal dhaqaaqo yaabay in sababta uu u qaatay (Ma'aha) si low-bixisay iyo raaxo noocan oo kale ah.

mas'uuliyadda

Arrintan ayaa sidoo kale ka walaacsan qaab ah. goobta, kaasi oo loo adeegsaday by adeeg bixinta dhiibay warqaadayaal, la siiyaa lacag nidaam quful jilaa lacala default iyaga dejinta. Haddii sheegashada by macaamiisha shaqada noocan oo kale ah, iyadoo jidka ag fadhida, ma had iyo jeer ka shaqeeyaan. Laakiin shaqaalaha waxa meelo ka caqabadaha soo socda: in ay qaataan amarka, aad u baahan tahay in ay leeyihiin xaddi gaar ah oo hantida dalwaddii on sheet dheelitirka. Waxay u dhaqmaan sida caymiska. macaamiisha badan oo xitaa shaqo aad ujecel 400 rubles sheega inta uu le'eg ee caymiska ee qadarka 10 kun rubles. Sayidka, on account of warqaadayaal waa in ay ahaataa 10,400 rubles., Taasi ma yihiin had iyo jeer. Tani aad bay u adkaynaysaa shaqada.

Reviews

In kasta oo qaladaad ah, inta badan oo ka mid ah talooyinka shaqada adeegga loo arki karaa mid aad u wanaagsan sida kor lagu sharaxay. Dadka qoro oo aan ahayn markii ugu horeysay iyagoo ah guuto ka shaqeeya la isticmaalayo adeegyada Rasuul kala duwan si joogto ah. Tani waxay muujinaysaa joogitaanka macaamiisha joogtada ah iyo koritaanka caan adeegga.

Dhinaca kale, adeegidda "keen 'dib u ordi jirtay sidoo kale loo yaqaan waxtar leh, khayraadka ku haboon, kaas oo aad ku wanaagsan kasban kartaa. Dabcan, waxay qaadataa waqti si ay u awoodaan in ay "dhaqso ah" amarka, si deg deg ah u akhri in ay sharaxaad, iyo sida ugu dhaqsaha badan si aad u hesho si aad u socoto. Sidaa darteed, shaqaalaha halkan ka maqan.

Iyo, ka dibna, inkastoo qaladaad oo dhan (oo, rajeynayaa, la baabi'iyo doonaa mustaqbalka dhow), shirkada waxaa si guul leh ka hawlgala, iyo waxa ay leedahay awood weyn.