Waa maxay tallaabooyinka kor u kici doono hantidooda ee shirkada

hantidooda ee shirkadda - waa heerka uu suurtagalnimada ee bixinta hore ama si fudud u dadajinaya daymaha ay. Si fudud u gelin, haddii shirkadda on dhinaca horumarinta ayaa mas'uuliyadda wadarta N-th (sida lacagta tani waa, sida caadiga ah, yar oo aanay dhicin), ay hantidooda ka sareeyo, ayaa in ka badan waxaa karo, haddii loo baahdo, si loogu bixiyo deynta. Waa nooc ka mid ah tilmaame oo ka mid ah dhaqaalaha xasiloonida shirkadu.

Isagoo ka hadlayay guud, ka dibna degree this waxaa lagu cabbiraa qaybinaya hantida la heli karo shirkadda lacagta guud ee deynta. Haddii ay tahay in ka yar 0.2, tiradaasi waa mid aad u yar. Dhibcaha High caawin doonaa shirkadda "ku noolaan" intii lagu jiray xiisadda ama inta lagu guda jiro xasilooni maaliyadeed. Low dammaanad kicitaan ee ku dhow force majeure kasta. Markaas shirkadda ma socon doono dhowr bilood.

Waa maxay sababta kale waxaa muhiim ah in kor loogu qaado hantidooda ee shirkadu? Su'aashu waxay tahay ma aha oo kaliya sida dheer daryeeli karin urur ee dhibaatada deg-deg ah. Its heerka hantidooda - waa mid ka mid ah tilmaamayaasha ah in ay muhiim u yihiin la-hawlgalayaasha iman kara. Partnership faa'iidada badan oo muhiim u ah ganacsiga kasta, laakiin haddii waxa uu leeyahay awood u leh in lagu dhawaaqi musallif, qofka ku siin kara muddo-dheer iyo iskaashiga badan dhala, in kiisaska intooda badan, waa idlaan doonaan. Isla sidaas u dhaqmaan maal - dad aad u yar oo xiiso ganacsi la hantidooda yar yahay, haddii aan wax tilmaamayaasha kale dhiirrin doona aaminaad dhab ah. Laakiin ururro badan oo si guul ah ka jiraan karaa oo keliya iyadoo maalgashi.

Sidaa darteed, horumarinta hantidooda shirkadda waa mid aad muhiim u ah milkiilaha. Taas waxaa la samayn karaa iyada oo xal midaysan si loo hagaajiyo xaalada maaliyadeed ee shirkadda iyo in la yareeyo deynta. Tallaabooyinka ugu waaweyn by taas oo si loo hubiyo in la kordhiyo hantidooda ka, sida soo socota:
- hoos ugu badan ee suuragalka ah in qiimaha akoonka lacagta;
- in la kordhiyo faa'iidada;
- ayna ka mid ah qaab-dhismeedka caasimada ee shirkadu ah;
- hoos u dhac ku qiimaha hantida la taaban karo.

su'aal ah oo gooni ah sida taas loo gaaro. Si aad tayadoodii-soo-saarka u baahan tahay nidaamka maareynta karti, iyo haddii ay sawir aan awoodin milkiilaha in ay u badan tahay, waa macquul in ay ku qaataan wadarta N-th, iyo kiraystaan shaqaale kale - xirfadle tayo leh kuwaas oo ka hawlgala doonaa iyo nidaamka dakhli-dhalin.

Siyaabo kale oo in la kordhiyo hantidooda shirkadda - xasilinta dhaqaale iyo hoos u dhac in akoonka lacagta. Tani waxaa lagu gaari karaa by falanqeeyo hantida ay qaybinta more maangalka ah, qorsheynta oo dhan hawlaha maaliyadeed ee shirkadda iyo, marka lagu daro qorshaynta, dheeraad ah iyo khadka waqtiyeynta qorshaha xogta. Marka la eegayo xasiloonida dhaqaale, waxaan u baahan nahay in hab aad u dhawaaqa, golleeyahay in lagu yareeyo kharashka bil kasta. Waa aan loo baahnayn in sidaas la sameeyo kharash ku mushaharka shaqaalaha. Waxaad wax badan oo ka mid ah waxyaabo kale oo ku saabsan taas oo ururka uu awood u leeyahay inuu ku badbaadiyo kuwo ka heli kartaa.

Kordhinta hantidooda ee ganacsiga ayaa sidoo kale ku siin kara Huang wuxuu ku of receivables oo la dedejiyey ay xawaaraha. Sayidka waxaa suurtagal ah in la kordhiyo cadadka hantida dhaqaale. Iyada oo abuuritaanka nidaamyo ayaa lagu maamulayaa siisa shirkadaha ayna mid ah waxyaabaha iyo badeecadaha qiyamka. Samaynta Bulshda xisaabinta sidoo kale kaa caawin doonaa in ayna.

Kordhi mugga waxyaabaha iibiyey, oo aad ku tashan karaan kororka deg deg ah in hantidooda shirkadda. Si firfircoon la isticmaalayo lacagaha la heli karo, shirkadda gaari karo koritaanka heerka faa'iidada iyo size ee faa'iidada. ballaarinta Market ee xuduudaha ayaa sidoo kale kaa caawin doontaa in la kordhiyo hantidooda iyo loobahanyahay shirkadda. arrin kale oo muhiim ah - saarka sii kordhaysa oo ah shaqaalaha ka shaqeeya kharash ku qaab more adag, shuruudaha sare iyo ciqaabta xad-gudub.

Iyada oo waayo-aragnimo iyo milkiilaha waxbarashada dhaqaalaha si fudud ula qabsan lahayd hawl laftiisa. Laakiin inta badan ee kiisaskan, isticmaalo adeegyada dhaqaale iyo falanqeeyayaasha. Sida caadiga ah, this kordhinaya barwaaqada ay shirkadda.